نظام الشغل الحرفي في المقولون العرب يوميات ام...

بخصوص نظام الشغل الحرفي فانه :
حسب الاتفاق المنصوص عليه في العقد ، اذا كان عقد العمل المحرر بينك وبين الشركة ينص علي ان نظام عملك هو
العمل الحرفي بموجب عقد العمل  فانك تظل خاضعا لنظام العقد حتي يتم تثبيتك علي الوظيفة المشغل عليها 
ان انه ليس لزاما علي الشركة ان تقوم بتثبيتك لان هذا الامر يخضع للسلطة التقديرية للسلطة المختص بالشركة 
والتي تخضع لمعايير محددة تحددها لوائح الشركة .
وقد نص القانون 139 لسنة 1964 في شان بعض شركات مقاولات القطاع العام علي انه :
مادة 4 - مجلس ادارة الشركة هو السلطة العليا المهيمنة على شئونها وتصريف أمورها واقتراح السياسة العامة التى تسير عليها وله أن يتخذ ما يراه لازما من القرارات لتحقيق الغرض الذى قامت من أجله وذلك وفقا لأحكام هذا القانون وله على الأخص:
(1) إصدار القرارات واللوائح الداخلية والقرارات المتعلقة بالشئون المالية والإدارية والفنية للشركة دون التقيد بالنظم والأوضاع المقررة لشركات القطاع العام. على أن يعتمد هذه القرارات من وزير الإسكان والمرافق. 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :
تحميل تطبيق جواب