مرحبا في حاله الحجر المنزلي هل ايام الاجازات...

اصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين مؤخرا قرار مفاده "احتساب فترة الحجر الصحي أو المنزلي للمخالطين لحالات إصابة «كورونا» إجازة مرضية حتى يتم التأكد من عدم الإصابة بعد فترة الحجر الموصى بها للمخالطين من الجهات المختصة".
وسندا لذلك تعتبر جميع ايام الحجر بمثابة اجازة مرضية مدفوعة الاجر ويتم حساب الأجر كاملاً عن الـ«15» يوماً الأولى من الإجازة، ونصف الأجر عن الأيام الـ«30» التالية، و45 يوماً تكون من دون أجر. 
المادة 83 من قانون تنظيم علاقات العمل
1- لا يستحق العامل أية أجازة مرضية مدفوعة الأجرة خلال فترة التجربة.
2- إذا أمضي العامل أكثر من ثلاثة أشهر بعد انتهاء فترة التجربة في خدمة صاحب العمل المستمرة وأصيب بمرض كان له الحق في أجازة مرضية لا تزيد على تسعين يوما متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وتحسب على النحو التالي:
أ‌- الخمسة عشر يوما الأولى بأجر كامل.
ب‌- الثلاثين يوما التالية بنصف أجر.
ج- المدد التي تلي ذلك بدون أجر. 
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط: تحميل تطبيق جواب