أهلا سؤالي عن طرد تعسوفي من الشغل

يرجى ملاحظة أن الفصل التعسفي أو غير العادل يحدث عندما ينهي صاحب العمل موظفًا أو يجبره على الاستقالة دون أي أسباب مبررة.

ووفقًا للمادة 122 من قانون العمل الإماراتي، يحدث الإنهاء التعسفي للموظف عندما يُطرد الموظف لأسباب لا تتعلق بأداء العمل، أو عندما يقدم الموظف شكوى صالحة ضد صاحب العمل، مما جعل الأخير ينهيه بشكل تعسفي.

إذا كنت تعتقد أنه تم طردك بشكل غير قانوني، يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، التي ستحاول حل المشكلة بطريقة ودية.

في حالة عدم التوصل إلى تسوية ودية، فسيتم إحالة القضية إلى المحكمة المعنية.

وفقًا للمادة 123 من قانون العمل الإماراتي، إذا ثبت الفصل التعسفي، ستأمر المحكمة صاحب العمل بدفع تعويض لك. ومع ذلك، يجب ألا يتجاوز مبلغ التعويض الأجر لمدة ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى أنه يمكنك المطالبة بمكافأتك أو مستحقات فترة الإخطار أو أي مستحقات أخرى غير مدفوعة مستحقة من صاحب العمل.
هذا بشكل عام،

وفي حال ما إذا كان المقصود من السؤال هو غير ذلك يمكن التفضل بطرحه علينا تفصيليا وسنقوم بالرد عليه في أقصر الآجال،

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط

Jawab Trend App