إسأل محامي الآن
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
تم العمل بشركه مصر للبترول يوم 28/5/2012 بعقد...
تم العمل بشركه مصر للبترول يوم 28/5/2012 بعقد مؤقت ويجدد كل عام مع العلم أن التأمينات تدفع لنا لوقتنا هذا ولاكن صدر كذا قرار بتثبيت العقود المؤقتة من الهيئة العامة للبترول 2013/2014/ولم تلتزم الشركة بتنفيذهما لصالحنا وتم تثبيت أبناء العاملين فقط وتم تهميشنا وكل ذنبنا أننا لسنا من أبناء العاملين برجاء الرد والإفاده هل من حقنا المطالبة بالتثبيت قانونياً واسترجاع حقوقنا بأثر رجعي من تاريخ صدور القرار
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص رفع دعوي علي شركة البترول فانه :
عليك اولا اللجوء الي لجان فض المنازعات للبترول ومن ثم الحصول علي توصية من اللجنة ورفع دعواكم امام القضاء
بطلب تثبتكم في الشركة اسوة بما تم تثبيتهم في الشركة علي ان يتم ارفاق القرار الذي صدر بتثبيت العقود المؤقتة
اسوة بزملائكم في العمل .
وقد نصت لائحة العاملين بشركات البترول علي انه :
عليك اولا اللجوء الي لجان فض المنازعات للبترول ومن ثم الحصول علي توصية من اللجنة ورفع دعواكم امام القضاء
بطلب تثبتكم في الشركة اسوة بما تم تثبيتهم في الشركة علي ان يتم ارفاق القرار الذي صدر بتثبيت العقود المؤقتة
اسوة بزملائكم في العمل .
وقد نصت لائحة العاملين بشركات البترول علي انه :
مادة 10 - تشكل بقرار من رئيس مجلس الإدارة لجنة شئون العاملين وتتكون من ثلاثة أعضاء على الأقل على أن يكون من بينهم واحد من أعضاء اللجنة النقابية _ إن وجدت _ يختاره مجلسها ، وإن لم توجد تختار النقابة العامة ممثل عن العاملين من الهيئة / الشركة .
ويتولى الأمانة الفنية للجنة رئيس شئون العاملين أو من يقوم بعمله دون أن يكون له صوت معدود مادة 11 - تختص اللجنة المنصوص عليها في المادة السابقة بالنسبة لشاغلي وظائف المستويات الأول والثاني والثالث بما يلي .....
أ - النظر في تعيين وترقية ونقل العاملين وحساب مده خبرتهم السابقة واستحقاقهم العلاوات الدورية .
ب - اعتماد تقارير الكفاية أو تعديلها بناء على قرار مسبب ،هذا بالإضافة إلى الاختصاصات الأخرى الواردة في هذه اللائحة وما يرى رئيس مجلس الإدارة عرضه عليها من موضوعات اضغط هنا للمزيد.
مادة 12 - ترسل اللجنة توصياتها إلى رئيس مجلس الإدارة خلال أسبوع من تاريخ صدورها لاعتمادها فإذا لم يعتمدها ولم يبد اعتراضه عليها خلال خمسة عشر يوما من تاريخ إرسالها إليه اعتبرت نافذة ، أما إذا اعترض عليها كلها أو بعضها فعليه أن يبدي كتابة الأسباب المبررة لذلك ويعيد ما اعترض عليه للجنة للنظر فيه على ضوء هذه الأسباب ويحدد لها أجلا لا يتجاوز شهراً لإعادة النظر فيها ، فإذا انقضى هذا الأجل دون أن تبدى اللجنة رأيها اعتبر رأيه نافذا ، أما إذا تمسكت اللجنة برأيها خلال الأجل المحدد فعليها أن تعيد توصياتها لرئيس مجلس الإدارة لعرضها على مجلس الإدارة خلال شهر ليتخذ ما يراه بشأنها ويعتبر قرار المجلس في هذه الحالة نهائياً .
مادة 13 - تعلن القرارات التي تصدر في شئون العاملين في نشرة شهرية يتم تعليقها في لوحة تخصص لذلك توضع فى مكان ظاهر لمدة 15 يوماً .
تحميل تطبيق جوابيمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :
إسأل محامي
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
