السلام عليكم انا مهندس مدني اعمل في شركه مقاولات...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم   وبالاشاره الى قانون  العمل   الاتحادي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل   وجهة العمل   وكون ان الاصل ان العقد شريعه المتعاقدين  وبالتالي  مانص عليه  العقد هو الملزم لاطرافه   ومع وضع راتب اقل في العقد  على غرار وخلالف ماتتقضاه    الهدف منه التهرب  من دفع كامل الحقوق  العماليه واحتساب نهايه الخدمه  وفق الاجر المقيد في عقد العمل   هنا يجبل الانتباه   الى انه يمكن تقديم الشكوى امام مكتب العمل   وشرح الامر تفصيلا  مع ضروره  ارفاق مايثبت الراتب من خلال  الايصالات   وهنا اذا اتضح لجهة مكتب العمل  التهرب  من الاستحقاقات   تحاول  انهاء النزاه العمالي    فان تعذر يحال  الامر الى المحكمه لنظره قضائيا   ومع وجود ايصالات الدفع لكم  والحصول على حكم قضائي لصالحكم  يمكن المطالبه   بكافه الاجوؤ المستحقه لكم   وايضا احتساب مكافئه نهايه الخدمه  وفق الاجر المثبت من قبلكم  بحكم قضائي  والرجوع على جهة العمل  به  كون انه في هذه الحاله   عبئ الاثبات  يقع عليك   هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب