إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
انا موظفه في قطاع خاص شركة عقارات دخلت المشفى...
انا موظفه في قطاع خاص شركة عقارات دخلت المشفى بحالة طوارء بتاريخ 16/09/2020 المصادف يوم أربعاء وتم إجراء عمليه جراحيه قيصريه بسبب وجود التواء في المبيض الأيمن على الرحم وبتاريخ 18/09/2020 المصادف يوم جمعه خرجت من المشفى ولانه يوم جمعه لا يوجد طبيب مختص لتوقيع الاجازه لم أحصل على الاجازة الطبيه ويوم السبت أيضا تم مراجعه المشفى ولم احصل على الاجازه لنفس السبب يوم 21/09/2020المصادف يوم الأحد حصلت على الاجازه المرضيه مسجله 10ايام من تاريخ 21/09/2020وحتي تاريخ 30/09/2020 وتم تسجيل ملاحظه بالاجازه انه تم دخول المريضه الي المشفى بتاريخ 16/09وخضعت لعملية جراحيه وخرجت بتاريخ 18/09 وتم منحها اجازه طبيه من تاريخ 16/09/2020 الي 30/09/2020 ولكن هذا فقط ب الملاحظه انا الاجازه مدتاها عشرة أيام من 21/09/2020الي 30/09/2020 وبناهيه الشهر قام المحاسب بخصم 5ايام من راتبي عن الفتره من 16حتي 21 قائلا انه لا يعترف ب الملاحظه
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
حال تعلق استفسارك بخصم خمسه ايام من راتبك بسبب تاريخ الاجازه التى حصلتى عليها ، اليك المعلومات الاتيه :
ان قانون العمل الاماراتى قد منح العامل الحق فى الحصول على اجازه مرضيه ، بشرط ان يتم اعتماد مده الاجازه من الطبيب المختص
او من المستشفى الحكومى .
ويمكنك مراجعه الطبيب الذى حدد لك بدايه مده الاجازه لتكون متوافقه مع تاريخ اجراء العمليه ، ثم مراجعه جهه عملك
لتقديم شهاده مرضيه بمده الاجازه الرضيه بعد تعديلها .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
إذا أصيب العامل بمرض غير ناشئ عن إصابة عمل وجب عليه أن يبلغ عن مرضه خلال يومين على الأكثر وعلى صاحب العمل أن يبادر إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة لتوقيع الكشف الطبي عليه فوراً للتحقق من مرضه.
مادة (83)
1- لا يستحق العامل أية إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة.
2- إذا أمضى العامل أكثر من ثلاثة اشهر بعد انتهاء فترة التجربة في خدمة صاحب العمل
المستمرة وأصيب بمرض كان له الحق في إجازة مرضية لا تزيد على تسعين يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وتحسب على النحو التالي :
أ-الخمسة عشر يوماً الأولى باجر كامل.
ب-الثلاثين يوماً التالية بنصف أجر.
ج-المدد التي تلو ذلك بدون أجر.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
ان قانون العمل الاماراتى قد منح العامل الحق فى الحصول على اجازه مرضيه ، بشرط ان يتم اعتماد مده الاجازه من الطبيب المختص
او من المستشفى الحكومى .
ويمكنك مراجعه الطبيب الذى حدد لك بدايه مده الاجازه لتكون متوافقه مع تاريخ اجراء العمليه ، ثم مراجعه جهه عملك
لتقديم شهاده مرضيه بمده الاجازه الرضيه بعد تعديلها .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
إذا أصيب العامل بمرض غير ناشئ عن إصابة عمل وجب عليه أن يبلغ عن مرضه خلال يومين على الأكثر وعلى صاحب العمل أن يبادر إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة لتوقيع الكشف الطبي عليه فوراً للتحقق من مرضه.
مادة (83)
1- لا يستحق العامل أية إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة.
2- إذا أمضى العامل أكثر من ثلاثة اشهر بعد انتهاء فترة التجربة في خدمة صاحب العمل
المستمرة وأصيب بمرض كان له الحق في إجازة مرضية لا تزيد على تسعين يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وتحسب على النحو التالي :
أ-الخمسة عشر يوماً الأولى باجر كامل.
ب-الثلاثين يوماً التالية بنصف أجر.
ج-المدد التي تلو ذلك بدون أجر.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود