عندى سؤال بسيط.هل يحق لصاحب العمل عند تقديم...

وبالاشاره الى قانون العمل الاماراتي وفيماي تعلق بانهاء العمل وتغيير جهة العمل ففي حال ان كنت في فرته التجربه ولم تنتهي بعد فلا يحق لك وفق قانون العمل انهاء العمل والا كان لصاحب العمل الحق المطالبه لك في التعويض وبامكانه فرض الحظر وتقديم بلاغ الهروب ضدك حيث نصت الماده (37) على يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تتجاوز ستة أشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة. وبالتالي يمكن لجهة العمل انهاء العمل خلال فتره التجريه دون اي حقوق للعامل اذا ثبت عدم صلاحيته للعمل هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب