تم فسخ عقد العمل بدون اي سبب

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل السعودي نعم يمكن اقامه ورفع الدعوى على جهة العمل (الكفيل) اذا تعسف في عدم منحك عدم الممانعه وشريطه عدم وجود المخالفه من قبل العامل الوافد كان يكون انهاء العمل من قبل العامل دون وجود المبرر القانوني وعدم الرغبه في اكمال مده عقد العمل اذا كان محدد المده طبقا لنص الماده(75)من النظام إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لاي من طرفيه إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه ً إلى الطرف الاخر كتابة قبل الانهاء بمدة تحدد في العقد، على الا تقل عن ستين يوما إذا كان أجر العامل يدفع ًّ شهري ً ولاتقل عن ثلاثين يوما بالنسبة إلى غيره
المادة(76)إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة لإلشعار وفقا للمادة(75)ً من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الاخر عن مهلة الاشعار مبلغا ً مساويا لاجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.  لذا ننصح بالتوجه   فورا  بالتقدم بالشكوى امام مكتب العمل  تفاديا لاي بلاغ   قد يقدم من جهة العمل   يفقدك حقوقك العماليه   اذ تتضمن الشكوى   تفصيل ماتم توضيحه في الاستفسار   من طلب   التعويض   والسماح لكم   بتغيير  جهة العمل  دون  حاجه  لعدم  ممانعه  من الكفيل  كل ذلك شريطه اثبات الشكوى   امام هذه الجهة   هذا بشطل عام  وان كان لكم  اي مقصد اخر   يمكن التوضيح   شكرا لك 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب