إسأل محامي الآن
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
ذهبت الى عملى صباح يوم سبعه من هذا الشهر وعندما...
ذهبت الى عملى صباح يوم سبعه من هذا الشهر وعندما دخلت ضبط الوقت حضرت نفسى وبعدها بدقيقه دخلت عليه زمليه. مطالبه لى بفلوس. فقلت لما اقبض فتشاجرت معى وصفعتنى باليد فدخل خدى الايسر فى نصف درسى وكسر وقطع شء من خدى ووجدته نفسي انزف دما طلبت من مسءولين. الامن الشرطه. وبعض مشاورات مع رءسة الشركة رفضوا استداعاء. الشرطه واثبات الواقعه ومن كثرة النزيف خرجت سيارة من الشركه الى المستشفى العام وبالفحص والكشف اثبت الطبيب الواقعه ودونها فى محضر. ووجه الى ادارة الشركة وعندى الضغط وكثرة النزيف اداى الى مرضى ثلاثة ايام. وعندما فوقت ذهبت الى القسم فرفض تحرير محضر ووقال المفروض وتتوجه هذا التقرير الى القسم على طول. وادارة العمل كتبت مذكره بهذا الضرر والى الان لم اخد اى حق
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
بدايه فان الاصابات التي تحدث نتيجة مشاجره في العمل لا يتم اعتبارها اصابة عمل باعتباره سوء سلوك فاحش من العامل بسبب تشاجره مع زملائه في العمل الا اذا تسببت في نسبة عجز اكثر من 25% او ثبت التعدي عليك دون رد منك وذلك يتم اثباته من خلال محضر داخلي ومحضر بقسم الشرطه خلال 48 ساعه من الاصابه ومن ثم السير في اجراءات اصابة العمل وطالما لم يتم تحرير محاضر ولم يتم اثبات تعرضك للتعدي فان امر العلاج الخاص بك يكون علاج عادي وليس اصابي وذلك وفقا لللائحة العلاج الموجوده بالشركه والتي عليك مراجعتها
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال.
بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
