ازا في خلاف قانوني مع الشركة التي أعمل بها...

حال تعلق استفسارك بامتناع الشركه عن دفع رواتبك ، اليك المعلومات الاتيه :
انه قانون العمل الاماراتى ، قد الزم صاحب العمل بدفع رواتب العامل فى المواعيد المحدده .واذا امتنع
صاحب العمل عن دفع رواتب العامل فانه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى الى وزاره الموارد البشريه والتوطين
من اجل الحصول على رواتبه المتاخره .
وبشكل اضافى نوضح لك ايضا انه بعد انتهاء السته اشهر الاولى ( فتره التجربه ) وقام صاحب العمل بالامتناع عن دفع الرواتب ، فانه يمكن للعامل ان يتقدم بطلب لنقل الكفاله الى صاحب عمل اخر اذا حصل على حكم من المحكمه العماليه باحقيته فى راتب شهرين على الاقل .
كما وانه لايمكن توقع مده محدده لانهاء القضيه ، ولمنها غالبا تستغرق مده ما بين ثلاثه الى سته اشهر فى المتوسط للحصول على الحكم .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (55)
تؤدى الأجـور في أحد أيام العمـل وفي مكانه بالعملـة الوطنيـة المتداولـة قانـوناً.
مادة (56)
العمال المعينون بأجر سنوي أو شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل في كل شهر وجميع العمال الآخرين تؤدى أجورهم مرة كل أسبوعين على الأقل.
مادة (58)
لا يجوز إثبات الوفاء للعمال بالأجر المستحق لهم أيا كانت قيمته أو طبيعته إلا بالكتابة أو الإقرار أو اليمين.
ويعتبر باطلاً كل اتفاق على خلاف ذلك ولو كان سابقاً على العمل بهذا القانون.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب