لوسمحت ان كنت فى اجازه رعايه طفل لمده سنتين هل...

يرجى التكرم بالعلم انه حال كونك كنتى فى اجازةرعاية طفل لمدة سنتين وقد عدتى الى عملك بعد انتهاء اجازتك وترغبين فى الحصول على اجازة سنوية فانه فى هذه الحالة يحق لكى القيام باجازتك الاعتيادية السنوية بأجر كامل وذلك طبقا لعدد الايام التى تستحقين عنها اجازتك خلال العام الذى عدتى فيه الى عملك 

• وذلك طبقا لنصوص قانون الخدمة المدنية والاتى نصها :-

المادة 49
يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل, لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية, وذلك على الوجه الآتي: 
1- 15 يومًا في السنة الأولى, وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل. 
2- 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة. 
3- 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة. 
4- 45 يومًا لمن تجاوزت سنه الخمسين. 
ويستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعون يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة. 
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية, أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية. 
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب