السلام عليكم لو سمحت انا اعمل فى شركه منذ 10سنوات...

حال تعلق استفسارك ، بتغيير اسم الشركه وضمها الى شركه اخرى ، اليك المعلومات الاتيه :
انه اذا كنت سوف تستمر بالعمل لدى شركتك بعد تغيير اسمها وضمها الى شركه اخرى ، فى تلك الحاله لابد من حصولك على عقد عمل 
مكمل وملحق لعقد عملك الحالى ، موضح به ان ان الشركه التى تعمل بها قد تم تغيير اسمها وضمها الى شركه اخرى .
اما اذا كانت الشركه الحاليه سوف تقوم بفصلك بسبب هذا الاندماج وتغيير الاسم ، فى تلك الحاله يحق لك طلب الحصول على تعويض
عن الانهاء الغير قانونى لعقد العمل .
وهو التعويض الذى لاتقل قيته عن راتب شهرين .
كما يمكنك ايضا ان تطالب بجميع الحقوق التى تنص عليها اى لوائح داخليه معتمده من مكتب العمل .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 122:
إذا أنهي أحد الطرفين العقد دون مبرر مشرع كاف ، إلتزم بأن يعوض الطرف الآخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء .
فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادراً من جانب صاحب العمل للعامل أن يلجأ إلي اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون بطلب التعويض ، ولا يجوز أن يقل التعويض الذي تقرره الجنة عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ولا يخل بحق العامل في باقي إستحقاقاته المقررة قانوناً.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب