انا موظفة بالقطاع الخاص براتب 3000 درهم من شهر 3...

حال تعلق استفسارك ، باخلال صاحب العمل بالتزاماته التعاقديه ، اليك المعلومات الاتيه :
ان قانون العمل الاماراتى قد منح الحق للعامل فى انهاء عقد العمل اذا اخل صاحب العمل بالتزاماته الوارده فى عقد العمل ، كما وان امتناع صاحب العمل عن دفع راتب شهرين ، وقيام العامل بتقديم شكوى بشان هذا الامر ثم صدور حكم قضائى لصالح العامل باحقيته فى الحصول على راتب شهرين هو امر يمنح العامل الحق فى طلب نقل الكفاله اى كفيل اخر بالاضافه الى الحصول على الرواتب المتاخره .
ولا يمنحك الحق فى طلب تعويض اضافى .
ولا يمكن لنا توقع مده بشكل مؤكد المده التى تستغرقها تلك القضيه ولكن من المحتمل تستغرق القضيه فتره ما بين شهرين الى سته اشهر فى المتوسط وقد تزيد المده تبعا لضغط العمل لدى المحكمه .
كما وان عودتك للعمل يعنى ان الاتفاقيه الخاصه بالاجازه قد تم الغائها . 
واليك نص قانون العمل الاماراتى والمتعلق باستفسارك :
مادة (121)
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب