مسالخير انا حابه استفسر انا اتعينت بمدرستي بالاول...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا  للمعطيات الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره  الى قانون العمل  الاتحادي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه   بين العامل  وجهة العمل  وكون ان عقد العمل   شريعه المتعاقدين  وبالتالي  لايجوز  لاي من اطرافه   مخالفه اي بند من بنوده  لذا في هذه الحاله   يمكن اتباع الاجراء القانوني   في هذا الشان من حيث  توجيه انذار قانوني  مكتوب   موجه لاداره المدرسه   برد المبلغ المخصوم  من اجرك دون مبرر  ولعدم وجود اي مخالفه من قبلك  وان ماينظم العلاقه   التعاقديه هو عقد العمل  الذي بين المسمى الوظيفي   وكون ان الخصم غير مبرر قانونا     هنا ان لم تستجب   اداره المدرسه   للانذار  خلال مده يتم تحديده للرد عليه   يمكن اللجوء الى محكمه العمل  واختصام اداره المدرسه   والمطالبه  بما تم خصمه  من مبالغ ماليه   وهنا يكون قرار  المحكمه  ملزمه  لجهة العمل  التي تتبعين لها  هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب

ان تم التهديد   بانهاء العمل   يعتبر الامر  فصلا تعسفيا    حينها   يمكن المطالبه  بالتعويض عن بدل افصل التعسقي  طبقا لما نصت عليه الماده (115) من قانون العمل   لكن ننصح   بمحاوله  تقدير المصلحه الشخصيه  حول المطالبه   لكم   لجهة الاداره  وتقدير النفع والضرر  مع انهاء العمل