إسأل محامي الآن
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
اشتغل من شهرين بقطاع خاص ولم اجد شيئ سوى التعب...
اشتغل من شهرين بقطاع خاص ولم اجد شيئ سوى التعب النفسي اريد الكنسلة لاني عقدي به سنتين ما الإجراءات القانونية
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص عقود العمل محددة المدة فيجب علي العامل تنفيذ العقد حتي انتهاء مدته او الاتفاق كتابة مع صاحب العمل علي فسخ عقد العمل رضاء كما يمكن للعامل فسخ عقد العمل حال عدم تنفيذ جهة العمل للالتزامات التعاقديه المنصوص عليها في العقد او القانون مثل عدم دفع الاجر المستحق للعامل وكذا حال وقوع اعتداء علي العامل من صاحب العمل او احد ممثليه وذلك بعد التقدم بشكوي لمكتب العمل واثبات ذلك وطلب التصريح او الاذن بالحصول علي تصريح عمل جديد بعد فسخ عقد العمل
الا انه تجدر الاشاره انه وفقا للقرار الوزاري 756 لسنة2015 فحال كان العقد محدد المده مجددا فيمكن ان يقوم العامل بفسخ العقد اثناء فترة التجديد وذلك مع اشتراط الاتي:
الا انه تجدر الاشاره انه وفقا للقرار الوزاري 756 لسنة2015 فحال كان العقد محدد المده مجددا فيمكن ان يقوم العامل بفسخ العقد اثناء فترة التجديد وذلك مع اشتراط الاتي:
- اخطار جهة العمل قبل الانهاء بشهر الي ثلاث شهور حسب الاتفاق
- استمرار العامل بالعمل طول فترة الاخطار
- سداد مقابل الانهاء تبعا لاتفاق الطرفين بحيث لا يزيد عن الاجر الاجمالي للعمل خلال ثلاث شهور
وحال الالتزام بما نص عليه القانون وما ذكر سابقا بشأن انهاء عقد العمل واستمر العامل بالعمل طول فترة الانذار حال انهاء العقد محدد المده اثناء فترة التجديد وسداد مقابل الانهاء فيستحق العمل الحقوق المترتبه علي الانهاء مثل مكافأة نهاية الخدمه واجر الشهر حال العمل خلاله لدي صاحب العمل , اما حال مخالفة تلك الشروط وفسخ عقد العمل يمكن ان يقوم صاحب العمل بالابلاغ عن هروبك مما قد يترتب عليه حرمانك الذي قد يصل الي عام
وذلك وفقا لنص الماده 113 من قانون تنظيم علاقات العمل الاتحادي التي تنص علي انه:
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
وذلك وفقا لنص الماده 113 من قانون تنظيم علاقات العمل الاتحادي التي تنص علي انه:
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
- إذا اتفق الطرفان على إنهائه شريطة أن تكون موافقة العامل كتابية.
- إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن قد امتد صراحة أو ضمنا وفق أحكام هذا القانون.
- بناء على إرادة أحد الطرفين في عقود العمل غير المحددة المدة وذلك بشرط التقيد بأحكام هذا القانون المتعلقة بالإنذار وللأسباب المقبولة لإنهاء العقد دون تعسف.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال.
بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
