اذا كنت اعمل في مدرسة اهلية والعقد موقع براتب ٦٥٠٠...

حال تعلق استفسارك ، بتسجيل صاحب العمل لراتب العامل لدى المؤسسه العامه للتامينات براتب اقل ما هو مسجل فى عقد العمل ، اليك المعلومات الاتيه :
انه لايحق لصاحب العمل تسجيل راتب العامل بشكل اقل مما هو مسجل فى عقد العمل فعليا .
ويحق للعامل ان يتقدم بشكوى ضد صاحب العمل ، ويتم تقديم الشكوى الى :
- المؤسسه العامه للتاميات الاجتماعيه .
- ومكتب العمل .
كما وانه اذا كان انهاء عقد العمل قد تم نتيجه الفصل التعسفى ، فانه يمكن تقديم شكوى ايضا الى مكتب العمل ن اجل الحصول على تعويض يعادل راتب المده المتبقيه اذ كا العقد محدد المده
او الحصول على راتب خمسعه عشره يوما عن كل سنه خدمه اذا كان عقد العمل غير محدد المده .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة السابعة والسبعون
: ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو اآلتي: 1
- ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة
-2 أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة
. 3 يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين )1 )و)2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب