اعمل في فندق خمس نجوم بالقاهره بموجب عقد عمل سنوي...

يرجى التكرم بالعلم انه حال كونك تعمل فى احد الفنادق الخمس نجوم وقد توقف العمل بسبب وباء كورونا وبعد استئناف العمل بالفندق امتنعت ادارة الفندق عن منح نسبة ال12% قيمة مقابل الخدمة التى كنت تتقاضاها قبل توقف العمل بالفندق بسبب جائحة كورونا فانه فى هذه الحالة عليك الرجوع الى بنود عقد العمل المحررة بينك وبين الفندفق الذى تعمل به فان كان عقد العمل ينص على احقيتك عفى الحصول على نسبة ال12% قيمة مقابل الخدمة فانه لا يحق للفندق حرمانك منها اما اذا لم ينص عقد العمل على احقيتك لها فلا يحق لك مطالبة صاحب العمل بدفعها لك 

• وذلك طبقا لنصوص قانون العمل والاتى نصها :-

مادة 32 :
يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ ، يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص .
ويجب ان يتضمن العقد علي الأخص البيانات التالية:
اسم صاحب العمل وعنوان صاحب العمل .
اسم العامل ومؤهله ومهنته او حرفته ورقمه التأميني ومحل اقامته وما يلزم لاثبات شخصيته .
طبيعة ونوع العمل محل التعاقد .
الاجر المتفق عليه وطريقة موعد ادائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها ، وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعمل وحده اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات .
ويعطي صاحب العمل العامل ايصالاً بما يكون قد أودعه لديه من اوراق وشهادات .

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب