فى اى قسم شرطه يمكن تقديم شكوى عماليه ضد صاحب...

حال تعلق استفسارك ، بالتعرض للفصل التعسفى ، اليك المعلومات الاتيه :
ان الجهه المختصه بالشكاوى العماليه المرتبطه بالفصل التعسفى  ، هو مكتب العمل الذى يدخل 
فى نطاق اختصاصه مقر العمل .
كما وانه يمكن بشكل اضافى عمل محضر اثبات حاله مدعم باثنين شهود على تعرضك لواقعه
الفصل التعسفى .
كما وانه من حق العامل طلب الحصول على تعويض عن الانهاء الغير قانونى لعقد العمل .
وهو التعويض الذى لاتقل قيمته عن راتب شهرين على الاقل عن كل سنه خدمه .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 122:
إذا أنهي أحد الطرفين العقد دون مبرر مشرع كاف ، إلتزم بأن يعوض الطرف الآخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء .
فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادراً من جانب صاحب العمل للعامل أن يلجأ إلي اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون بطلب التعويض ، ولا يجوز أن يقل التعويض الذي تقرره الجنة عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ولا يخل بحق العامل في باقي إستحقاقاته المقررة قانوناً.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب