إسأل محامي الآن

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

محامي

ماهي الجرائم المخله بالشرف والامانه وتاثيرها على...

تم تقييم هذه الإجابة:
ماهي الجرائم المخله بالشرف والامانه وتاثيرها على الوظيفه العامه من خلال قوانين الموارد البشريه وقانون العقوبات في دولة الامارات

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

يرجى التكرم بالعلم ان احد اسباب انتهاء خدمة الموظف العام هو صدور الحكم النهائي على الموظف بعقوبة مقيدة للحرية في جناية أو جنحه مخلة بالشرف أو الأمانة، ويكون الفصل جوازاً لرئيس الجهة الحكومية المختص إذا كان الحكم مع وقف تنفيذ العقوبة.
علما بأن الجرائم المخلة بالشرف والامانه كثيرة منها السرقة والنصب وخيانة الامانة والاختلاس والاستيلاء وغير ذلك من الجرائم التى تمس الشرف والامانه والمنصوص عليها بقانون العقوبات والمنصوص على عقوبات لها

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

الرد من العميل

هلا سيدي ممكن ترسلي اجابة سؤالي على موضوع الشرف والامانه لان الجواب في الرساله النصيه غير مكتمل

إجابة الخبير: المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

يرجى التكرم بالعلم انه بشأن انهاء الخدمة لصدور حكم يتعلق بالشرف والامانة فان تقدير ذلك مرجعة جهة العمل والتى تقدر ان الحكم الصادر ضد الموظف يمس الشرف والامانه ام لا وبناء على تقديرها يتم تحديد انتهاء خدمته من عمله
وذلك طبقا لنصوص اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية والاتى نصها :-
المادة 124 )
تنتهي خدمة الموظف لاى من الاسباب الاتية:
1 .الاستقالة.
2 .بلوغ سن الاحالة إلى التقاعد.
3 .الوفـاة.
4 .عدم اللياقة الصحية.
5 .عدم الكفاءة الوظيفية.
6 .صدور مرسوم اتحادي .
7 .الاقالة بقرار من مجلس الوزراء.
8 .الفصل من الخدمة بقرار يتعلق بمخالفة إدارية أو العزل بحكم قضائي.
9 .سحب جنسية الدولة أو سقوطها عن الموظف. 
10 عدم تجديد العقد أو إنهائه قبل انتهاء مدته. 
11 الانقطاع عن العمل بدون مبرر مقبول لمدة عشــرة أيام عمل متصلة أو عشرين يوم منفصلة خلال السنة الواحدة. 
12 إعادة الهيكلة. ً 
13 خطط توطين وظائف غيــر المواطنين، على أن يعطى الموظف المحــال وفقا مهلة شهرين قبل إنهاء خدماته
الماده 125
يصدر بإنهاء الخدمة للا ســباب الواردة في المادة السابقة قرار من السلطة المختصة بالتعيين، وذلك فيما عدا الاتي:
1 .إقالة الموظف فيصدر بها قرار من مجلس الوزراء وذلك بناء على توصية من رئيس الجهة الاتحادية المعني مع صــرف الراتب الاجمالي لفـترة الاشعار المقررة لدرجته على أن لا تحتسب هذه المدة من ضمن مدة خدمته لدى الجهة االاحادية.
2.إنهــاء الخدمة للوفــاة، فيصدر بها قرار من رئيس الجهــة االاتحادية المختص أو من يفوضه.

إسأل محامي

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار