لو سمحت انا موظف وقمت بتسوية حالتى الوظيفية...

حال تعلق استفسارك ، باعاده التعيين ، اليك المعلومات الاتيه :
ان قانون الخدمه المدنيه رقم 81 لسنه 2016 ولائحته التنفيذيه يخلوان من وجود نص يلزم جهه العمل بطلب مستندات جديده 
من الموظف عند قبول طلب اعاده التسويه بالمؤخل الاعلى .
ويمكنك مراجعه اداره الوارد البشريه بجهه عملك من اجل طلب معرفه السند القانونى التى تستند اليه فى طلب ذات المستندات الموجوده لديهم .
وحال عدم تقديم هذا السند ، فانه يمكنك ان تتقدم بشكوى الى النيابه الاداريه التابع لها جهه عملك .
واليك نص قانون الخدمه المدنيه رقم 81 لسنه 2016 ، والمتعلق باستفسارك :
مادة رقم 76 :
يجوز للسلطة المختصة، ولمدة ثلاث سنوات اعتباراً من تاريخ العمل بهذا القانون، إعادة تعيين الموظفين المعينين قبل العمل بأحكامه، والحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة في الوظائف الخالية بالوحدات التي يعملون بها، متى توافرت فيهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف وفقاً لجداول الترتيب والتوصيف المعمول بها مع استثنائهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف، وذلك كله وفقاً للقواعد والشروط التي تبينها اللائحة التنفيذية، على أن يتم التعيين في بداية مجموعة الوظائف المعين عليها.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب