ما هو حق الموظف عندما يكون خارج الدولة وعاد للعمل...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا  للمعكيات الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره الى قانون العمل  الاتحادي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  اولا فيما يتعلق  بالعوده الى العمل  في ظل  جائحه كرونا وللحد من انتشار الوباء  وففق للبرتكول   الصحي  نعم  يتم الحجر   للعائدين مده 14 يوم للتاكد من خلوهم  من الاصابه هذا من جانب ومن جانب اخر  بحسب احتسابها اجازه مدفوعه الاجر   ام لا   الامر يعتمد على رصيد اجازات الموظف   فان كان لديه رصيد من الاجازات   تخصم منها وان لم يكن   مع الاسف   تخصم عليه من مرتبه   وهذا   الامر   متعلق بقرارات  صداره عن  رئاسه الوزارء  ولاينطبق عليها قانون الاجازات المرضيه  في قانون العمل    شكرا لك
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا  للمعطيات الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره الى قانون العمل  الاتحادي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  اولا فيما يتعلق  بالعوده الى العمل  في ظل  جائحه كرونا وللحد من انتشار الوباء  وففق للبرتكول   الصحي  نعم  يتم الحجر   للعائدين مده 14 يوم للتاكد من خلوهم  من الاصابه هذا من جانب ومن جانب اخر  بحسب احتسابها اجازه مدفوعه الاجر   ام لا   الامر يعتمد على رصيد اجازات الموظف   فان كان لديه رصيد من الاجازات   تخصم منها وان لم يكن   مع الاسف   تخصم عليه من مرتبه   وهذا   الامر   متعلق بقرارات  صداره عن  رئاسه الوزارء  ولاينطبق عليها قانون الاجازات المرضيه  في قانون العمل    شكرا لك
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب