في فترة كورونا ولهذه اللحظة الشركة التي أعمل فيها...

يرجى  التكرم بالعلم الى الى انه وطبقا للقرار الوزاري ونظرا للظرف الاستثنائي بسبب جائحه كرونا ومع صدور القرار الوزاري الذي كان في صالح صاحب العمل اكثر مما هو في صالح العامل من حيث الانهاء وتخفيض الاجر الموارد البشريه رقم 270 لسنه 2020 والذي اقر للمحافظه على مصلحه العمل والتي في نفس الوقت وطبقا لنص الماده(2) من القرار والذي اعطي صاحب العمل الحق في التالي
1- تخفيض الاجر وهنا التخفيض   يكون بواقع  60%  ويتبقى للعامل  40% من راتبه   
2- منح العامل اجازه مدفوعه الاجر
3- منح العامل اجازه بدون اجر وهذه الاجازه لايحق للعامل المطالبه باي بدلات عنها وفق القرار الوزاري شرع هذا القرار الوزاري بسبب حاله الوباء المنتشر وللحد منه وللمحافظه على مصالح اصحاب العمل اما بخصوص العمل لدى جهة عمل اخرى اثناء منح الاجازه الغير مدفوعه يمكن ذلك ولكن الامر بحاجه الى موافقه جهة العمل وان تكون الموافقه مكتوبه هذه الاجازه استثنائيه ولاتؤثر على باقي الاجازات كونها غير مدفوعه الاجر وكون الاجازات السنويه المستحقه للعامل تكون باجر
***لذا عدم قانونيه الخصم بهذه النسبه   ويمكن   معه التوجه بالشكوى امام مكتب العمل وشرح الامر تفصيلا  لغايات  المعالجه القانونيه  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب