سؤالي متعلق بالعمل والعمال

وبالاشاره الى قانون العمل الاماراتي المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل وجهة العمل وفيما يتعلق بمكافئه نهايه الخدمه هنا اذا كان عقد العمل محدد المده وتم انهاء العمل بالاستقاله وقبل اتمام مده العقد فقد نص القانون فقد نصت الماده (138) من قانون العمل على إذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد محدد المدة عمله بمحض اختياره قبل نهاية مدة العقد فإنه لا يستحق المكافأة المقررة لنهاية الخدمة ما لم تكن مدة خدمته المستمرة قد جاوزت خمس سنوات. وبالتالي لايستحق العامل مكافئه نهايه الخدمه وفق القانون هذا بشكل عام وان كان لكم اي مقصد اخر بالامكان التوضيح شكرا لك
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب