انا عملت تعديل وضع صاحب العمل عملي تعديل وضع لكن...

حال تعلق استفسارك ، بانهاء عقد العمل المحدد المده ، اليك المعلومات الاتيه :
ان قانون العمل الاماراتى ، لايمنح الحق للعامل فى انهاء عقد العمل المحدد المده قبل نهايه مدته ، واذا قام العامل بانهاء عقد العمل 
المحدد المده قبل نهايه مدته بدون وجود مبرر قانونى كاعتداء صاحب العمل على العامل او اخلال صاحب العمل بالتزاماته التعاقديه المنصوص 
عليها فى عقد وقانون العمل .
فى تلك الحاله ، فان العامل يلتزم بدفع تعويض الى صاحب العمل يعادل راتب شهر ونصف بحد اقصى ، بالاضافه الى احقيه صاحب العمل فى طلب فرض
حظر ضد العامل لمنعه من العمل فى الامارات لمده عام .
ومن الافضل لتجنب فرض هذا الحظر ، الانتظار لمرور سته اشهر على بدايه عقد العمل حتى يمكن لوزاره الموارد البشريه والتوطين الموافقه على منح العامل تصريح جديد ، ثم التفاوض مع صاحب العمل من اجل انهاء عقد العمل بالموافقه المتبادله  لتجنب فرض الحظر على النحو الموضح .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (116)
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب