السلام عليكم انا وافد دخلت المملكه العربيه...

حال تعلق استفسارك برغبتك فى انهاء عقد العمل المحدد المده ، اليك المعلومات الاتيه :
ان العبره فى عقد العمل بمده عقد العمل وليس مده الاقامه ، وعلى ذلك ، اذا كنت تريد انهاء عقد العمل المحدد المده 
فى تلك الحاله ، ووفقا لنظام العمل السعودى ، فانه يتعين على العامل الذى يرغب فى انهاء عقد العمل المحدد المده
دفع تعويض الى صاحب العمل ، يعادل اجر العامل عن المده المتبقيه فى العقد .
ويمكنك التفاوض مع صاحب العمل لانهاء عقد العمل بالوافقه المتبادله مع صاحب العمل لتجنب دفع اى طرف تعويض
 لصالح الطرف الاخر .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة السابعة والسبعون
: ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو اآلتي: 1
- ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة
-2 أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة
. 3 يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين )1 )و)2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب