اريد النزول النهائي لظرف شخصي وعقدي لم ينتهي بعد...

اذا اردت الحصول على تأشيرة خروج نهائي فهذا يعني انك تريد ان تقدم استقالتك وبهذا الخصوص اذا كان عقد عملك غير محدد المدة عليك توجيه اشعار لصاحب العمل قبل الانهاء ب30 يوم والا كنت مجبرا على دفع تعويض يعادل اجر شهر اما اذا كان عقد عملك محدد المدة فبهذه الاحالة انت جبر على دفع تعويض لصاحب العمل يعادل الاجور المتبقية بشرط ان لا يتجاوز اجر 3 تاشهر
تاليا نصوص نظام العمل السعودي ذات العلاقة باستفسارك
المادة الخامسة والسبعون :
إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا يقل عن خمسة عشر يومًا بالنسبة إلى غيره.
المادة السادسة والسبعون :
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضًا معادلًا لأجر العامل عن مدة الإشعار، أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساسًا لتقدير التعويض، وذلك بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني.
أما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من هذا النظام.
المادة الخامسة والثمانون :
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.