اعمل بجامعه السويس من 2001 واريد تسويه معاش او...

هنالك قرار لمحكمة النقض المصرية اكدت ان إنهاء الخدمة  بسبب الاستقالة يقتضى تسوية معاشه وبالتالي اذا قدمت استقالتك فسيؤدي ذلك حتما الى تسوية معاشك.
واذا اردت الاستعلام عن المعاش المبكر فانه للخروج علي المعاش المبكر يشترط ان يكون لديك مدة خدمة فعلية علي الاقل 240 شهرا بما بعادل عشرون عاما ويحتسب المعاش عن متوسط اجور اخر سنتين وان من يستطيع حساب معاشك بشكل دقيق هو مختص قسم المعاشات بمكتب التامينات الذى سيقوم بتسويه حالتك التامينيه ، نظر لانه هو من لديه متوسط الاجور الخاصه بكى بشكل كامل من واقع ملفك التامينى
يتم احتساب المعاش وفقا لنص القانون رقم 120 لسنه 2014 بتعديل بعض احكام قانون التامين الاجتماعى على النحو التالى :
مادة (18/5) :
انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير الأسباب المنصوص عليها في البندين (1، 3)، بشرط توافر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا وألا يكون خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
مادة (19):
يسوى معاش الأجر الأساسي للمؤمن عليه على أساس المتوسط الشهري للأجور التي حددت على أساسها الاشتراكات خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك في التأمين أو مدة الاشتراك في التأمين إن قلت عن ذلك.
ويراعى عند حساب متوسط أجر الاشتراك ألا تجاوز الأجور التي يتم تحديد المتوسط على أساسها 150% من أجر الاشتراك في بداية خمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك في التأمين، وإذا قلت مدة الاشتراك عن خمس سنوات تكون الزيادة المشار إليها بالفقرة السابقة بنسبة 10% عن كل سنة.
ويسوى معاش الأجر المتغير على أساس المتوسط الشهري للأجور التي حددت على أساسها الاشتراكات خلال مدة الاشتراك عن هذا الأجر بمراعاة أن يُزاد هذا المتوسط بواقع 3% عن كل سنة كاملة من سنوات مدة الاشتراك الفعلية عن هذا الأجر بشرط ألا يزيد المتوسط بعد إضافة هذه الزيادة على الحد الأقصى لأجر الاشتراك المتغير.
ويراعى في حساب المتوسط الشهري ما يأتي:
1-يعتبر الشهر الذي انتهت فيه الخدمة شهرًا كاملًا.
2-إذا تخللت فترة متوسط حساب المعاش عن الأجر الأساسي مدد لم يحصل فيها المؤمن عليه على أجره عنها كله أو بعضه حسب المتوسط على أساس كامل الأجر.
الطعن رقم ٧٧٥ لسنة ٦٩ قضائية
 إذ كانت المادة ١٨ من القانون رقم ٧٩ لسنة ١٩٧٥ سالف الذكر وقبل تعديلها بالقانون رقم ٢٠٤ لسنة ١٩٩٤ تنص على أن " يستحق المعاش في الحالات الآتية ١ ..... ٢ انتهاء خدمة المؤمن عليه للفصل بقرار من رئيس الجمهورية أو بسبب إلغاء الوظيفة بالنسبة للمؤمن عليهم بالبند " ١ " من المادة " ٢ " وذلك متى كانت مدة اشتراكه في التأمين ١٨٠ شهراً على الأقل . ٣ ..... ٤ ...... ٥ انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير الأسباب المنصوص عليها في البنود ١ ، ٢ ، ٣متى كانت مدة اشتراكهم في التأمين ٢٤٠ شهراً على الأقل " . فإن طلب المطعون ضده إحالته للمعاش المبكر طبقاً للفقرة الخامسة من هذا النص ينطوى ضمنا وعلى ما جرى به قضاء هذه المحكمة على طلب بالاستقالة وإنهاء خدمته . ومن ثم فإن إنهاء خدمة المطعون ضده بسبب الاستقالة يقتضى تسوية معاشه طبقاً للفقرة الخامسة من المادة ١٨ سالفة الذكر . وإذ خالف الحكم المطعون فيه هذا النظر وقضى بأحقية المطعون ضده في تسوية معاشه على أساس المادة ١٨ / ٢ على سند من أن إنهاء خدمته كان بسبب إلغاء الوظيفة فإنه يكون قد أخطأ في تطبيق القانون .
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط: تحميل تطبيق جواب