هل يجوز قطع إجازة بدون راتب للمعلمين

يرجى التكرم بالعلم انه حال قيام معلم بالحصول على اجازة بدون اجر ويرغب فى قطع الاجازة فانه فى هذه الحالة لا يوجد فى القانون نص قانونى يمنع من قيام المعلم الحاصل على اجازة بدون اجر ان يتقدم بطلب لقطع تلك الاجازة قبل انتهاء مدتها ويمكن للمعلم تقديم طلب الى الجهة الادارية المختصة لعودته للعمل قبل انتهاء مدة الاجازة الخاصة بدون اجر

• وذلك طبقا لنصوص قانون الخدمة المدنية والاتى نصها :-

المادة 53
تكون حالات الترخيص بالإجازة بدون أجر على الوجه الآتي: 
1- يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو للدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة. 
2- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل. 
ولا يجوز في البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها في هذين البندين السابقين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية. 
3- مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة، وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية. 
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تتحمل الوحدة اشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب