ماهو الاجراء المتبع في الكويت على العامل المنزلي...

بخصوص استفسارك يجب ان نفرق بين امرين:
اولا: اذا كانت مدة خدمة العامل ستة اشهر فأقل فبهذه الحالة يكون مكتب الاستقدام مسؤول عن اي تصرف مخالف من قبل العاملة المنزلية وبالتالي عليك توجيه شكوى لمكتب الاستقدام لرد المبلغ الذي قمت بدفعه واعادة العاملة الى موطنها.
ثانيا: اذا تجاوزت خدمة العاملة 6 اشهر فبهذه الحالة فان اي مخالفة ناتجة عنها تخضع لقانون العمل وعقد العمل يستوجب منك تسجيل شكوى بحقها لدى مكتب العمل
تاليا نصوص قانون العمالة المنزلية الكويتي ذات العلاقة بأستفسارك
مادة (13)
يلتزم العامل المنزلي بأداء العمل المكلف به وفق ما تفرضه عليه نصوص العقد.
مادة (14)
على العامل المنزلي أثناء عمله الالتزام بتعليمات وتوجيهات صاحب العمل في حدود نصوص العقد.
مادة (15)
يلتزم العامل المنزلي بالمحافظة على أموال صاحب العمل وممتلكاته وعدم افشاء أسراره.
مادة (17)
يضمن مكتب الاستقدام استمرارية العامل المنزلي لمدة ستة أشهر في العمل ويتعين عليه خلالها إعادة العامل المنزلي إلى بلده
ورد المبالغ التي تقاضاها من صاحب العمل وذلك في الأحوال الآتية:
1 – وجود عائق يحول دون قيام العامل المنزلي بعمله لا يد لصاحب العمل فيه.
2 – اصابة العامل المنزلي بأحد الأمراض السارية أو أية اعاقات بدنية أو صحية أو نفسية تمنعه من الاستمرار بالعمل.
3 – قيام مانع قانوني تفرضه المصلحة العامة يحول دون استصدار صاحب العمل اقامته للعمل المنزلي.
4 – ابعاد العامل المنزلي اداريا لمقتضيات المصلحة العامة.
5 – قيام المكتب بتزويد صاحب العمل ببيانات أو معلومات غير صحيحة عن العامل المنزلي.
6 – رفض العامل المنزلي الاستمرار بالعمل أو تركه إلى جهة غير معلومة.
وفي حالة امتناع المكتب عن دفع نفقات اعادة العامل المنزلي إلى بلده ورد المبالغ التي تقاضاها من صاحب العمل تولت إدارة
العمالة المنزلية القيام بذلك خصما من خطاب الضمان المنصوص عليه بالمادة الثانية من هذا القانون.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط: تحميل تطبيق جواب