إسأل محامي الآن
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
السلام عليكم.. اعمل في مطعم وعقد عملي غير محدود....
السلام عليكم.. اعمل في مطعم وعقد عملي غير محدود. اكملت ف الخدمه سنه و ٥ أشهر. حصل خلاف بيني وبين المدير و قرر توقيفي عن العمل ماذا أفعل وشكرا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
وفقا لما قرره قانون العمل فان عقوبة الوقف من الجزاءات التي يمكن ان يقوم صاحب العمل بتوقيعها علي العامل ويكون الوقف عن العمل بأجر مخفض لمدة لا تزيد على عشرة أيام كما يجوز وقف العامل مؤقتاً عن العمل عند اتهامه بارتكاب جريمة عمدية من جرائم الاعتداء على النفس أو المال أو الجرائم الماسة بالشرف أو الأمانة أو الإضراب عن العمل.
وتبدأ مدة الوقف من تاريخ إبلاغ الحادث إلى السلطات المختصة حتى صدور قرار منها في شأنه. ولا يستحق العامل أجرة عن مدة الوقف المذكورة، فإذا صدر قرار بعدم تقديم العامل للمحاكمة أو قضى ببراءته وجب أعادته إلى عمله، كما يجب أداء أجره كاملاً عن مدة الوقف إذا كان وقفه عن العمل كيدياً من جانب صاحب العمل
وعليه فيمكنك التظلم لجهة العمل عن قرار الوقف حال مخالفته للقانون
حيث ينص قانون العمل علي انه:
مادة (102)
الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل أو من يقوم مقامه توقيعها على عماله هي:
الإنذار
الغرامة
الوقف عن العمل بأجر مخفض لمدة لا تزيد على عشرة أيام
الحرمان من العلاوة الدورية أو تأجيلها في المنشآت التي يوجد بها نظام لمثل هذه العلاوات
الحرمان من الترقية في المنشآت التي يوجد بها نظام الترقية
الفصل من الخدمة مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة
الفصل من الخدمة مع الحرمان من المكافأة كلها أو بعضها ولا يجوز توقيع هذا الجزاء لغير الأسباب المذكـورة على سبيـل الحصـر في المـادة (120) من هذا القانون
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال
بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
