السلام عليكم دلوقتي الشركة اللي شغال فيها إستغنوا...

يرجى التكرم بالعلم انه حال الاستغناء عنك بالعمل وقمت بكتابة اقرار باستلامك مكافأة نهاية الخدمة دون استلام مكافأة نهاية الخدمة فانه قد يقوم صاحب العمل بالادعاء عليك باستلامك مكافأة نهاية الخدمة وفقا للاقرار الذى قمت بتوقيعه لدى صاحب العمل 
كما انه يوجد اختلاف بين مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات حيث ان مكافأة نهاية الخدمة يكون منصوص عليها بعقد العمل اما المستحقات فقد تكون مقابل نقدى لرصيد الاجازات أو اجور لم يسبق صرفها أو البدلات وخلافه
وعليك حال استلام مكافاة نهاية الخدمة وباقى مستحقاتك التقدم بشكوى بمكتب العمل المختص ضد صاحب العمل لعدم صرفك مستحقاتك التامينية ومكافأة نهاية الخدمة متى كان منصوص عليها بعقد العمل

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

يرجى العلم انه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي ،وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها ،وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي وانه حال التأمين عليك طوال مدة عملك بالشركة فانك لن تستحق مكافاة نهاية الخدمة الااذا كان هناك التزام على صاحب العمل بعقد العمل او نص فى اللائحة الداخلية لنظام العمل بالمنشأه

• وذلك طبقا لنصوص قانون العمل والاتى نصها :-

مادة 126:
يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي ،وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها ،وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي .
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن،وتحسب هذه المكافأة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه.