محمد من المغرب أريد أنا أعرف عقوبة عدم تسويت...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات الوارده الينا في استفساركم   وبالاشاره الى قانون  الاقامه الطري   اولا  الاستقدام للوافد يكون بالعقد كون ان نظام الكفاله قد الغي   وبالتالي   ان كان لديك عقد العمل   ولم تقم جهة العمل  باستخراج التاشيره   التاشيره  والاقامه   والتي تسترغق مده لاتقل عن ستين يوما اذا ماتقدمت بها جهة العمل   يمكن  التوجه بالشكوى   امام وزاره العمل  والشئون الاجتماعيه   وشرح الامر تفصيلا  لغايات   رفع المسئوليه عنك  ومن ثم استدعاء صاحب العمل  واجباره    على المعالجه القانونيه للتاشيره  وقد تمنح الاذن بتغيير جهة العمل  دون شرط عدم الممانعه  كون ان الاصل   ووفق القانون  (.. مادة (21)
يجوز بموافقة صاحب العمل والجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل.
ويجوز للوافد للعمل، بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الانتقال إلى صاحب عمل آخر فور انتهاء مدة عقد العمل محدد المدة، أو بعض مضي خمس سنوات على اشتغاله مع صاحب العمل إذا كان العقد غير محدد المدة.
كما يجوز للوافد للعمل، بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الانتقال إلى صاحب عمل آخر، في حالة وفاة المستقدم أو انقضاء الشخص المعنوي لأي سبب.
وفي جميع الأحوال، لا يجوز الإخلال بالحقوق المقررة لصاحب العمل المستقدم، بموجب أحكام قانون العمل المشار إليه، أو عقد العمل المبرم مع الوافد للعمل...))
** هذه المادة نظمت حالات انتقال العامل الى رب عمل اخر وهي :
1: الحالة الاولى موافقة رب العمل ايا كان نوع العقد
2: الحالة الثانية مرور 5 سنوات على العقد غير محدد المدة
3: الحالة الثالثة : انتهاء مدة العقد محدد المدة
4: الحالة الرابعة وفاة رب العمل .
** بالتالي وعودة الى ما ورد في السؤال يمكنك الانتقال نظرا لكون رب العمل موافق على ذلك ، وعليك التقدم بطلب في هذا الخصوص الى الجهات المهنية مرفقا ما يشير الى موافقة رب العمل او ذهابة شخصيا للاقرار
لذا في حال تقديم الاستقاله قد يترتب عليه حرمانك من دخول الدوله مره احرى لمده عام .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب

طالما ان الشركه عليها بلوك من يملك في هذه الحاله  منحك الاذن بتغيير جهة العمل  هي وزاره العمل   يمكن التوحه اليه وتقديم الشكوى