السلام عليكم انا كنت في اجازة ودخلت الامارات يوم...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده اليناي في استفساركم    وطبقا لقانون العمل  الاتحادي  الاصل ان لايجوز انهاء خدمات العامل   اثناء فتره الاجازه  والا  وقع مخالفا للقانون  كما ان قانون  العمل  وضح بانه  لايجوز لجهة العمل انهاء خدمات العامل اثناء فتره الاجازه ويعتبر مخالفه قانونيه اذا تم ذلك اذ نصت الماده(90)مع عدم الإخلال بالحالات التي يحق فيها لصاحب العمل فصل العامل بدون إنذار أو المكافأة المنصوص عليها في هذا القانون لا يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل أو أن ينذره بالفصل أثناء تمتعه بإجازته المنصوص عليها في هذا الفصل  ولكن مع عدم وجود  السكليف   والحصول على موافقه  جهة العمل  لمنح الاجازه فقد يعتبر ذلك انقطاع عن العمل  سيما وان الانقطاع عن العمل لمده سبعه ايام سببا في انهاء الخدمه طبقا لما ورد في نص الماده 120 من قانون العمل   لذا ولوجود ظرف استثنائي  ووجود التقارير الطبيه   يمكن التوجه بالشكوى  امام مكتب العمل  فان تعذر عليها فض المنازعه العماليه يمكن   اللجوء الى المحكمه الاتحاديه على اعتبار  ان انهاء   الخدمات   فصل تعسفي يمكن الحصول على تعويض طبقا لنص الماده  (115)ا ذا كان عقد العمل محدد المدة وقام صاحب العمل بفسخـه لغير الأسبـاب المنصـوص علـيها في المـادة (120) كان ملتزماً بتعويض العامل عما أصابه من ضرر على أن لا يجاوز مبلغ التعويض بأي حال مجموع الأجر المستحق عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة الباقية من العقد أيهما أقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. مالم يكن سبب الانهاء متعلق بما نصت عليها الماده (120)
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب