هل يحق للعامل ان يطلب مكافئة نهاية خدمة ٨سنوات بعد...

حال تعلق استفسارك ، بمدى احقيعه العامل فى المطالبه بمكافاه نهايه الخدمه ، بعد ثمانيه سنوات من العمل ، اليك المعلومات الاتيه :
ان العامل لايحق له طبلب مكافاه نهايه الخدمه وفقا لقانون العمل المصرى ، الا فى حالتين :
الاول :
ان تكون المده المطلوب الحصول على مكافاه عنها ، هى مده عمل بعد سن الستين .
ثانيا :
ان تكون اللوائح الداخليه لجهه العمل تنص على استحقاق العامل لمكافاه نهايه الخدمه عند نهايه مده عقد العمل .
وفى تلك الحالتين يمكن للعامل تقديم شكوى الى مكتب العمل ضد صاحب العمل ، اذا امتنع عن دفع تلك المكافاه .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 126:
يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي ،وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها ،وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي .
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن،وتحسب هذه المكافأة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب