انا لم اتمم ٦ أشهر الأوله في العمل هل يستطيع صاحب...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم وطبقا لقانون العمل الاتحادي وكونك في فتره الاختبار يمكن لجهة العمل انهاء الخدمه الماده(37) والمتعلقه بفتره التجربه والتي بينت ووضحت الامر على النحو التالي يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تتجاوز ستة أشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة.
**وبالتالي خلال هذه الفتره يكون لجهة العمل الاستغناء عن خدماتك دون اعطاء اشعار او مهله ودون ان يكون لك اي حقوق باستثناء الراتب المستحق لك هذا من جانب ومن جانب اخر اذا كانت فترة اختبار الستة اشهر الاولى لا يكون ذلك واجباً على الشركة هذه الفترة تسمى فترة التجربة وما يدفع إلزاما على الشركة هو الراتب فقط .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب

خلال  فتره التجريه   يكون لك الحق في طلب الاجور المستحقه لك  دون اي   حقوق اخرى   سيما وان الاجازات  يستحقها العامل  بعد مرور  عام على خدمه طبقا لنص الماده (75) من قانون العمل