معي فيزة و نقلت تاشيرتي لشركة و لما اشتغلت مع هذا...

حال قيام الشركه بالامتناع عن دفع رواتبك الشهريه فى مواعيد الاستحقاق ، فانه يمكنك ان تتقدم
بشكوى الى وزاره العمل .
وعليك ان توضح فى الشكوى تاريخ امتناع صاحب العمل عن دفع رواتبك .
وسوف يتم استدعاء صاحب العمل من اجل التحقيق معه فى شكواك والزامه بدفع رواتبك
واذا تحولت الشكوى الى المحكمه العماليه فانه يمكنك ان تتقدم بطلب من اجل الكفاله مؤقتا لحين اصدار حكم
من المحكمه العماليه
واليك نص قانون الاقامه القطرى والمتعلق باستفسارك :
مادة 22
للوزير أو من ينيبه، الموافقة على انتقال الوافد للعمل بصفة مؤقتة، إلى صاحب عمل آخر، في حال وجود دعاوى بين الوافد للعمل ومستقدمه، وبشرط موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وذلك بالنسبة للعامل الذي يسري عليه قانون العمل المشار إليه.
وللوزير أو من ينيبه، الموافقة على نقل الوافد للعمل، الذي لا يسري عليه قانون العمل المشار إليه، إلى صاحب عمل آخر في حال ثبوت تعسف المستقدم، أو إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك.
ويجوز لذات الأسباب، بموافقة الوزير أو من ينيبه، بناءً على طلب الوافد للعمل وموافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، نقل الوافد للعمل، الذي يسري عليه قانون العمل المشار إليه، إلى صاحب عمل آخر.