ګيِّفِّ أّګتّبِ تّقيِّيِّمَ َّسنِوِيِّ لَمَدِئ...

ان كتابة التقييم السنوي لشركة أو مؤسسة يجب أن يتم في بداية المشروع و ليس في آخره لأننا من خلال ما قمنا بكتابته مسبقا نستطيع تحديد مدى الانجازات التي تم تحقيقها و الأشياء التي تم الإخفاق بها ، و كتابة التقييم تعتمد بشكل اساسي على أهداف المشروع التي يراد تحقيقها و رؤيتها على أرض الواقع عند الانتهاء من المشروع ، و ذلك عن طريق المقارنة بين هذه الاه‍داف المكتوبة و بين ما تم تحقيقه واقعا على الأرض . 
و يقوم متخصصون بكتابة هذا التقييم عن طريق الامساك بالأهداف بشكل متتالي و متتابع و عمل جدول يحتوي على هذه الأهداف و بجانب كل هدف توضع عدة خانات أخرى تحتوي على التقييم مثلا : تم تحقيق الهدف الاول بصورة (ضعيفة ، متوسطة ، ممتازة) و يمكن أن تكون الخيارات تم تحقيقه ، لم يتم تحقيقه ، أو بالأرقام و غيرها . 
هذه إحدى الطرق الشهيرة المتبعة في التقييم السنوي. 
بإمكانكم الاطلاع على ما ورد في هذه الروابط من معلومات حول التقييم السنوي : 
أسباب عمل تقييم سنوي
مثال توضيحي لنموذج تقييم سنوي