J'ai un problème avec mon employeur

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Merci de nous avoir rejoint et de nous faire confiance, très apprécié!
Nous tenons à vous informer que la législation du travail des Émirats arabes unis donnait au travailleur le droit de résilier le contrat de travail sans préavis et sans préavis, sans qu'il soit nécessaire de verser une indemnité dans les cas mentionnés à l'article 121:
- Si l'employeur manque à ses obligations envers le travailleur dans les articles stipulés dans le contrat ou dans la loi.
- Si l'employeur ou son représentant légal signe une agression contre le travailleur.
Le travailleur peut également déposer une plainte auprès du Ministère des ressources humaines et de l'émiratisation contre un employeur si celui-ci viole ses droits.
Article (121):
Le travailleur peut quitter le travail sans préavis dans l’un des cas suivants:
A. Si l'employeur manque à ses obligations envers le travailleur dans les articles stipulés dans le contrat ou dans la loi.
B- Si l'employeur ou son représentant légal signe une agression contre le travailleur.
Vous pouvez être autorisé à changer d’employeur sans CNO du sponsor et vous obtiendrez tous vos droits du travail comme indiqué ci-dessous à l’article:
Si vous avez une autre question, n'hésitez pas à nous demander et nous vous répondrons avec plaisir
J'espère que ma réponse a été utile, s'il vous plaît laissez-moi savoir si vous avez des questions de suivi. Si vous pensez avoir déjà répondu à votre question, veuillez évaluer ma réponse en haut de la page. Vos commentaires permettent de s’assurer que seuls les meilleurs experts sont disponibles pour vous aider.
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