Tunisian require visa

عميلنا العزيز..
نرحب بثقتكم بنا وانضمامكم الينا وتشريفكم لنا في القسم القانوني
ونود ان نوضح لسيادتكم انه طبقا لما فهمناه من الوقائع المعروضة علينا ،،،
تجدر الاشاره الى انه وبعد الاطلاع على استفساركم وتدقيقه قانونا نود الافاده بالاتي وعطفا على اجابه الزميله   المحاميه   لك وبالاشاره الى قانون العمل القطري بشان احكام انهاء العمل المادة (49)
إذا كان عقد العمل غير محدد المدة٬ جاز لكل من طرفيه إنهاؤه دون إبداء الأسباب .وفي هذه الحالة يجب على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد أن يُخطر الطرف الآخر كتابة على النحو التالي:
1- بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم سنوياً أو شهرياً٬ يوجه الإخطار قبل إنهاء العقد بمدة لا تقل عن شهر واحد إذا كانت مدة الخدمة خمس سنوات أو أقل .فإذا زادت مدة الخدمة على خمس سنوات
تكون مدة الإخطار شهرين على الأقل.
2- أما في الحالات الأخرى فيوجهالإخطار في المواعيد المبينة فيما يلي:
أ ) إذا كانت مدة الخدمة تقل عن سنة واحدة تكون مدة الإخطار أسبوعاً واحداً على الأقل.
ب ) إذا كانت مدة الخدمة تزيد على سنة وتقل عن خمس سنوات تكون مدة الإخطار أسبوعين على الأقل.
ج ) إذا كانت مدة الخدمة خمس سنوات فأكثر تكون مدة الإخطار شهراً على الأقل.
وإذا أنهي العقد دون مراعاة هذه المدد٬ ألزممن أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضاًمساوياً لأجر العامل عن مدة الإخطار أو الجزء الباقي منها
****لذا بامكانك  تقديم  الشكوى امام وزاره العمل والشئون الاجتماعيه  وشرح الامر تفصيلا وبما تعرضت له  وباسلوب شخصي دون ان يكون للشكوى شكل محدد والمطالبه ايضا  بالرواتب المستحقه  لك   بالاضافه الى التعويض حسب القانون    اما بخصوص تغيير  جهة العمل  ومع الغاء نظام الكفاله   واذا ثبت تعسف وتعنت جهة العمل   يمكن لوزاره العمل منحك الاذن بتغيير جهة العمل   دون شرط  الحصول على عدم   الممانعه  لذا بامكانك تقديم  الشكوي  كما تم التوضيح 
***وبالعودة الى المادة 21 من ذات القانون نجد انها تنص على الاتي :
((.. مادة (21)
يجوز بموافقة صاحب العمل والجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل.
ويجوز للوافد للعمل، بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الانتقال إلى صاحب عمل آخر فور انتهاء مدة عقد العمل محدد المدة، أو بعض مضي خمس سنوات على اشتغاله مع صاحب العمل إذا كان العقد غير محدد المدة.
كما يجوز للوافد للعمل، بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الانتقال إلى صاحب عمل آخر، في حالة وفاة المستقدم أو انقضاء الشخص المعنوي لأي سبب.
وفي جميع الأحوال، لا يجوز الإخلال بالحقوق المقررة لصاحب العمل المستقدم، بموجب أحكام قانون العمل المشار إليه، أو عقد العمل المبرم مع الوافد للعمل...))
** هذه المادة نظمت حالات انتقال العامل الى رب عمل اخر وهي :
1: الحالة الاولى موافقة رب العمل ايا كان نوع العقد
2: الحالة الثانية مرور 5 سنوات على العقد غير محدد المدة
3: الحالة الثالثة : انتهاء مدة العقد محدد المدة
4: الحالة الرابعة وفاة رب العمل .
** بالتالي وعودة الى ما ورد في السؤال يمكنك الانتقال نظرا لكون رب العمل موافق على ذلك ، وعليك التقدم بطلب في هذا الخصوص الى الجهات المهنية مرفقا ما يشير الى موافقة رب العمل او ذهابة شخصيا للاقرار
لذا في حال تقديم الاستقاله قد يترتب عليه حرمانك من دخول الدوله مره احرى لمده عام .
كما يمكنك إستخدام جلسات المتابعة معي على الهاتف. إذا كنت ترغب في الحصول على جلسة الهاتف، سيكلفك رسوم بسيطة للمكالمة، إضغط على هذا الرابط لحجز جلسة الهاتف:
 jawabkom.com/55670757
أرجوا أن تكون الإجابة على إستفساركم مفيدة وواضحة، ويُرجى إعلامي إذا كان لديكم إستفسارات أخرى. إن تقييم الإجابة من أعلى الصفحة يساعدنا على تحسين جودة الإجابات وضمان تواجد أفضل الخبراء لمساعدتكم.
يسعدنا تواصلكم دائما، و يمكنك أيضا إستشارة العديد من الخبراء على جوابكم، كالمحامين، اخصائيوا التغذية، المهندسون وغيرهم.
دمتم بخير،،،     

Dear Customer,
Thanks for joining and trusting us, much appreciated! We welcome you to join us in the legal section
It should be noted that after reviewing your inquiry and legal scrutiny we would like to inform you that if you want to travel to Tunisia, it is necessary to obtain the prior visa and be through the embassy and apply for the visa, taking into account the multiple types of visa according to the purpose of the visa, work visa requires obtaining a work contract from employer, and also visa study also require to have an acceptance from university or a seat in a university in Tunisia, as well as the rest of the types of visas such as tourism or visit if the visa for one travel or several. In general the requirements for the visit visa or tourism is as follow:
1. A copy of your valid passport for at least six months.
2. Personal photo as the passport photos.
3. A bank statement to guarantee the expenses of residence duration there.
4. Hotel Reservations "ticket"
5. Air tickets "round trip"
6. Health Insurance.
7. - Provide accommodation and be valid for not less than three months in addition to the sponsor's consent if you are an expatriate
Then pay the fees and wait for the reply wherever you are accepted or not.
If you have another question, feel free to ask us and we will answer with pleasure.
I hope my answer was helpful, please let me know if you have any follow up questions. If you feel I've answered your question already, please rate my answer from top of the page. Your feedback helps to ensure only the best experts are available to help you.
You can also ask questions of our other specialists in the areas of nutrition, therapists, IT specialists, doctors, and many more.