إسأل محامي الآن
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 79509 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
هل يحق لصاحب العمل عند انهاء العقد الاختيار ما بين...
هل يحق لصاحب العمل عند انهاء العقد الاختيار ما بين الخروج ٨ ساعات في الاسبوع للبحث عن عمل او التغيب لمدة يوم في الاسبوع
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
جده
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
جاني ايميل بانهاء العقد
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
لا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 79509 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص إنهاء عقد العمل فانه :
لايحق لصاحب العمل عند انهاء العقد بطريقة قانونية وضع اي شروط لانهاء العقد الا اذا كان قد وضعها بشكل مسبق علي التعاقد وبطريقة غير مخالفة للقانون .
ولابد من اخطارك قبل انهاء العقد وانتهاء مدته بعدم رغبته في التجديد .
ويحق لك مطالبته بمكافأة نهاية الخدمة والاجازات التي لم تحصل عليها وشهادة الخبرة .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه:
المادة الرابعة والسبعون :
لايحق لصاحب العمل عند انهاء العقد بطريقة قانونية وضع اي شروط لانهاء العقد الا اذا كان قد وضعها بشكل مسبق علي التعاقد وبطريقة غير مخالفة للقانون .
ولابد من اخطارك قبل انهاء العقد وانتهاء مدته بعدم رغبته في التجديد .
ويحق لك مطالبته بمكافأة نهاية الخدمة والاجازات التي لم تحصل عليها وشهادة الخبرة .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه:
المادة الرابعة والسبعون :
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي:
"ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية :
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى أجله.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد - وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
6 - إغلاق المنشأة نهائياً.
7 - إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك.
8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر".
إسأل محامي
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 79509 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
