الحين انا الاقامه انتهت واخدنا من راتب شهر واحد...

حال تعلق استفسارك ، بنقل الكفالة ، اليك المعلومات الاتية :
يمكنك طلب نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل الحالي أو انتظار مهلة الاشعار عند تحقق أحد الشروط التالية:
١. في حالة أنه ليس للموظف عقد ساري و موثق مع منشأته
٢. إذا كانت رخصة العمل للموظف غير سارية
٣. إذا كانت اقامة الموظف غير سارية
٤. إذا لم يستلم الموظف راتبه لمدة أكثر من 60 يوم حسب نظام حماية الأجور
٥. إذا كان الموظف قد مر على دخوله المملكة 90 يوم بدون إصدار رخصة عمل .
اى ان انتهاء الاقامة بدون موافقة الكفيل تتحقق فى الحالات الموضحة التى من بينها الحالة المتحققة بك وهى انتهاء الاقامة بدون تجديدها .
اما عن باقى حقوقك مثل الرواتب ومكافاة نهاية الخدمة فانه يمكنك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل اذا ظل صاحب العمل ممتنعا عن سدادها .
كما وان مكافاه نهايه الخدمه تحتسب بواقع راتب خمسه عشره يوما عن كل سنه خدمه من السنوات الخمس الاولى .
وراتب شهرعن كل سنه خدمه تزيد عن ذلك .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الرابعة والثمانون :
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل . 
المادة الخامسة والثمانون : 
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر . 

يجب ان تستند فى طلب نقل الكفالة والشكوى التى سوف تقوم بتقديمها لعدم تجديد الاقامة اولا ، على ان تطالب ايضا بباقى مستحقاتك .
حيث ان عدم تجديد الاقامة هو السبب الرئيسى الذى يمكن من خلاله طلب نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل .