إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
السلام عليكم انا محمد عبد الوهاب مصري الجنسيه اغمل...
السلام عليكم انا محمد عبد الوهاب مصري الجنسيه اغمل سائق خاص سؤالي هو بالامس صار حادث بالسياره الكفيل وانا المخطئ والكفيل اصدر تأشيره خروج نهائي وباقي بعقدي 7 شهور هل يحق لي المطالبه بباقي عقدي المستحقات ام لا ارجو الرد والاضاح لو سمحت
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
المملكه العربيه السعويه مدينه الرياض
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
شكرا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
اذا كان استفسارك بخصوص المطالبة بالمستحقات فانه :
نعم يحق لك توكيل محامي للمطالبة بكافة مستحقاتك حتي ولو تم عمل خروج نهائي من كفيلك ؛ ولايجوز الخروج من المملكة الا بعد قضاء العقوبة المقررة في حال تسببت في الحادث المنوه عنه في استفسارك ؛ وتتحدد العقوبة حسب الجريمة التي تم ارتكابها في هذا الحادث .
كما انه يمكنك الحصول علي كافة مستحقات نهاية الخدمة والتعويض المناسب اذا كان صاحب العمل قد انهي عقد العمل انهاء غير مشروع وقبل انتهاء مدته او دون اخطارك اذا كان العقد غير محدد المدة .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
المادة الرابعة والستون :
نعم يحق لك توكيل محامي للمطالبة بكافة مستحقاتك حتي ولو تم عمل خروج نهائي من كفيلك ؛ ولايجوز الخروج من المملكة الا بعد قضاء العقوبة المقررة في حال تسببت في الحادث المنوه عنه في استفسارك ؛ وتتحدد العقوبة حسب الجريمة التي تم ارتكابها في هذا الحادث .
كما انه يمكنك الحصول علي كافة مستحقات نهاية الخدمة والتعويض المناسب اذا كان صاحب العمل قد انهي عقد العمل انهاء غير مشروع وقبل انتهاء مدته او دون اخطارك اذا كان العقد غير محدد المدة .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
المادة الرابعة والستون :
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي :
"يلتزم صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل بما يأتي :
1 - أن يعطي العامل – بناءً على طلبه – شهادة خدمة دون مقابل، يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء علاقته به، ومهنته، ومقدار أجره الأخير. ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
2 - أن يعيد إلى العامل جميع ما أودعه لديه من شهادات أو وثائق".
وكيميائيون واختصاصيون في السلامة والصحة المهنية. ولمدير مكتب العمل وللمفتشين أن يطلبوا عند الضرورة من الجهات التنفيذية المختصة تقديم ما يلزم من مساعدة.
وكيميائيون واختصاصيون في السلامة والصحة المهنية. ولمدير مكتب العمل وللمفتشين أن يطلبوا عند الضرورة من الجهات التنفيذية المختصة تقديم ما يلزم من مساعدة.
المادة الرابعة والسبعون :
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي:
"ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية :
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى أجله.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد - وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
6 - إغلاق المنشأة نهائياً.
7 - إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك.
8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر".
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
