انا زيارة الشركه تمام تعديله الوضع عادي وتحد موعد...

بالرغم من عدم وضوح استفسارك ، اليك المعلومات الاتية :
اذا كنت تقصد معرفة قيمة الغرامات المفروضة فى حال تجاوز مدة الاقامة ، فان قيمة الغرامات قد تعدلت لتصبح خمسون درهم عن كل يوم اقامة بشكل مخالف .
اما اذا كنت ترغب فى انهاء عقد العمل خلال فترة الاختبار فانه يمكنك ذلك اذا كان هناك نص فى عقد العمل يمنحك ذلك خلال اول ستة اشهر .
وللاستعلام عن قيمة اى رسوم اخرى ننصح بالتواصل مع الادارة العامة للاقامة من خلال موقعها الرسمى بالضغط على الرابط التالى : 
الادارة العامة للاقامة
واخيرا ،،،
اذا كان استفسارك يتعلق بأمر اخر فيرجى التوضيح ، حتى نتمكن من الرد على نحو صحيح .
واليك نص قانون العمل الاماراتى الجديد ، والمتعلق باستفسارك :
المادة ٩ 
لصاحب العمل تعيين العامل تحت فترة التجربة مدة لا تزيد على )٦( ستة أشهر من تاريخ مباشرة العمل، •
ولصاحب العمل إنهاء خدمة العامل خلال هذه الفترة بعد إخطار العامل بذلك خطيا ً قبل )١٤( أربعة عشر
يوما ً بحد أدنى من التاريخ المحدد لإنهاء الخدمة.
لا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة •
التجربة بنجاح واستمر في العمل يصبح العقد ساريا ً وفق البنود المتفق عليها فيه، ووجب احتساب تلك
الفترة ضمن مدة الخدمة.
في حالة رغبة العامل الانتقال، خلال فترة التجربة، للعمل لدى صاحب عمل آخر في الدولة، يجب عليه •
إخطار صاحب العمل الأصلي بذلك خطيا ً بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته بإنهاء العقد، ويلتزم صاحب
العمل الجديد بتعويض صاحب العمل الأصلي بتكاليف الاستقدام أو التعاقد مع العامل، ما لم يتم
الاتفاق على خلاف ذلك.
في حالة رغبة العامل الأجنبي بإنهاء عقد العمل، خلال فترة التجربة، لمغادرة الدولة، عليه إخطار صاحب •
العمل بذلك خطياً، قبل )١٤( أربعة عشر يوما ً بحد أدنى من التاريخ المحدد لإنهاء العقد، وفي حال رغبته
في العودة للدولة والحصول على تصريح عمل جديد خلال )٣( ثلاثة أشهر من تاريخ المغادرة يلتزم صاحب
العمل الجديد بالتعويض المنصوص عليه في البند )٣( من هذه المادة، ما لم يكن هناك اتفاق بين
العامل وصاحب العمل الأصلي على خلاف ذلك.