إسأل محامية الآن

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.9%

محامي

مرحبا.انا بدأت العمل بوظيفة Relationship Manager...

تم تقييم هذه الإجابة:
مرحبا.انا بدأت العمل بوظيفة Relationship Manager لدى احد البنوك في دبي في ١١ اب ٢٠٢٢ .في ١ كانون الثاني ٢٠٢٣ اضطررت لاجراء عملية جراحية تتطلب فترة نقاهة بعدها خمسة اشهر و قدمت للبنك الذي اعمل لديه كل الاوراق الثبوتية و تقرير الطبيب التي تثبت ضرورة ذلك، ولكن البنك الذي اعمل لديه اجبرني على الاستقالة من وظيفتي بحجة انه لا يمكن منحي اجازة لهذه المدة الطويلة. قدمت استقالتي في ١ كانون الثاني ٢٠٢٣ و خدمت فترة الاشعار notice period مدة شهر و انهيتها في ١ شباط ٢٠٢٣. بعد انهائي فترة النقاهة بعد العملية الجراحية في شهر تموز ٢٠٢٣ بدأت البحث عن عمل في البنوك و اجريت مقابلات في تسعة بنوك حتى الان لنفس المركز الوظيفي الذي كنت اشغله بالسابق. و لكن النتيجة كانت الرفض من قبل البنوك التسعة للأسباب التالية:١. لا يوظفونني لأنني امتلك خبرة تقل عن سنة في مجال البنوك في الامارات٢. وجود سياسة داخلية في بعض البنوك تنص انهم لا يوظفون من هم عاطلين عن العمل حاليا بل فقط يوظفون من هم على رأس عملهم حاليا٣. لا يوظفونني الا بشرط تقديم كشف حساب مصرفي لحسابي الشخصي بهدف معرفة عمولاتي المتحصلة من المبيعات التى حققتها.٤. لا يوظفونني الا اذا قمت بنقل كل حسابات عملاء البنك الذين كنت انا مسوؤلا عن حساباتهم في البنك السابق الى البنك الذي اتقدم له بطلب التوظيف.انا لا اعرف ما هو قانوي او غير قانوني من الاسباب السابقة و لكن سؤالي كالتالي: ١. سبب/شرط خبرة سنة في مجال البنوك في الامارات : كيف احصل على خبرة سنة في مجال البنوك اذا كانت كل البنوك في الامارات لا تقبل توظيف من لديهم خبرة اقل من سنة!!؟ مع العلم اني امتلك خبرة سنة عمل في الامارات من ٢٠٢١ الى ٢٠٢٢ ولكنها ليست في مجال البنوك و امتلك ١١ سنة خبرة عمل من ٢٠٠٩ حتى ٢٠٢٠ في مجال البنوك في بلدي الام و لكنهم لا يعترفون بها!!!٢. سياسة التوظيف الداخلية الغريبة انهم لا يوظفون الا من هم على رأس عملهم حاليا: هل هذا قانوني؟! و هل هذا يعني ان هذه البنوك فقط تريد سرقة الموظفين الحاليين و عملائهم من البنوك الاخرى او انهم ببساطة فقط غير مهتمين بتوفير فرص عمل للموظفين الجدد؟!.٣. شرط تقديم كشف حساب مصرفي شخصي لمعرفة كمية مبيعاتي السابقة و ليس لمعرفة راتبي السابق: هل هذا الطلب قانوني؟! لأنه مع العلم اني قمت بتزويدهم بشهادة راتبي في البنك السابق الا انهم اشترطوا علي تقديم كشف حساب بنكي شخصي لمعرفة كمية عمولاتي المتحصلة من مبيعاتي السابقة. قمت بتقديم كشف حساب شخصي يبين راتبي و اعلمتهم بالنظام الداخلي في البنك الذي كنت اعمل به سابقا الذي ينص ان عمولات المبيعات التي قمت بها احصل عليها بعد مضي ستة اشهر من تاريخ حدوث المبيعات و بعد انتهاء ستة اشهر الفترة التجريبية و انا لم احصل على اي عمولات لانني اجبرت على تقديم استقالتي قبل انهائي الفترة التجريبية. فطبعا كانت النتيجة رفض توظيفي٤. كل البنوك الذين تقدمت لهم بطلب توظيف اشترطوا ان يكون لدي portfolio جاهز. اي كم عدد العملاء الذين كنت مسوؤلا عن حساباتهم في البنك السابق و ماهي حجم الاموال المودعة في حساباتهم و ماهي حجم الاموال المدارة سواء ودائع كانت او استثمارات مع العلم ان هذا يتنافى مع السرية المصرفية و ايضا اشترطوا علي انهم في حال موافقتهم على توظيفي فيجب ان اقوم باقناع كل هؤلاء العملاء الذين كنت مسوؤلا عن حساباتهم بنقل حساباتهم و اموالهم الى البنك الذي قبل توظيفي مع العلم اني اذا قمت بهذا سوف اخل بشروط عقدي مع البنك الذي كنت اعمل سابقا و سوف يعرضني للمسائلة القانونية.ملخص على كل ما سبق انني اجبرت على خسارة عملي السابق بسبب عملية جراحية كنت مكرها على القيام بها و انا الان عاطل عن العمل منذ تسعة اشهر بسبب شروط بعضها تعجيزي و بعضها غير قانوني منصوصة من قبل كل البنوك في القطاع المصرفيفما الحل؟

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.6%

بخصوص استفسارك حول رفض بعض البنك في الامارات توظيفك الا بعد تحقيق بعد الشروط التعسفية والتي قد يكون بعضها غير قانوني يرجى العلم انه لا يمكن جبر ايا من هذه المؤسسات المصرفية على توظيفك بها حتى وان كانت الشروط التي تطالب بها شروط غير قانونية حيث ان الشكوى في هذه الحالة تكون من حق العملاء او البنك المنافس واما انت فسوف يتم محاسبتك اذا اخللت بشروط العقد مع البنك السابق وخاصة فيما يتعلق بعدم المنافسة 
وفي هذا الشأن ينص القانون على ما يلي :

مادة 127

 اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل او بالاطلاع على اسرار عمله كان لصاحب العمل ان يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته او بالاشتراك في اي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق ان يكون العامل بالغا احدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت ابرامه وان يكون الاتفاق مقصورا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة. 

إسأل محامية

المحامية فاطمة عبدالوهاب

المحامية فاطمة عبدالوهاب

محامية

الأسئلة المجابة 29736 | نسبة الرضا 97.9%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار