لا ابحث عن وظيفة إنما اعمل في شركة و وثائقي...

حال تعلق استفسارك ، بوقفك عن العملب ، اليك المعلومات الاتية :
اذا قامت الشركة بوقفك عن العمل بدون مبرر قانونى او فصلك من العمل ، فى تلك الحالة يمكنك التقدم بشكوى الى وزارة العمل 
ضد صاحب العمل ، على ان تشرح فى الشكوى تفاصيل انتهاكات صاحب العمل لحقوقك بوقفك عن العمل او فصلك من العمل 
بدون مبرر .
واذا تم ابلاغك من صاحب العمل بانهاء عملك فى تلك الحالة يجب عليك الطعن على هذا القرار خلال ثلاثون يوما 
مع طلب التعويضات اللازمة الناتجة عن مخالفة صاحب العمل لبنود عقد العمل وقانون العمل .
واذا كانت نتيجة الشكوى لصالحك فقد يتم اعادتك الى عملك مع دفع جميع اجورك او الحصول على تعويض عن الفصل التعسفى .
واليك نص قانون العمل العراقى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة 46
اولا : للعامل الطعن بقرار انهاء خدمته امام لجنة انهاء الخدمة التي تشكل بتعليمات يصدرها الوزير او امام قضاء العمل خلال (30) ثلاثين يوما من تاريخ تبلغه بانهاء خدمته و يعد متنازلا عن هذا الطعن اذا لم يقدمه خلال هذه المدة و اذا اختار احد هذين الطريقين سقط حقه في الاخر .
ثانيا : يكون قرار لجنة انهاء الخدمة قابلا للطعن فيه امام محكمة العمل خلال (30) ثلاثين يوما من تاريخ التبلغ به او اعتباره مبلغا .
ثالثا : يقع على صاحب العمل عبء اثبات انهاء خدمة العامل عند طعن العامل بقرار انهاء خدمته امام لجنة انهاء الخدمة او امام قضاء العمل .
المادة 47
اولا : اذا وجدت لجنة انهاء الخدمة او المحكمة ان انهاء خدمة العامل لم تستند الى احد الاسباب المنصوص عليها في المادة ( 43 ) من هذا القانون  فعليها ان تقرر اعادة العامل الى عمله و دفع اجوره كاملة عن مدة انهاء عقد العمل .
ثانيا : اذا قررت لجنة انهاء الخدمة او المحكمة تعذر اعادة العامل الى عمله ينهى عقد العمل من تاريخ صدور قرار اللجنة او قرار المحكمة و دفع تعويض الى العامل يعادل ضعفي مكافاة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة ( 45 ) من هذا القانون .
ثالثا : في المشاريع التي تستخدم اقل من ( 5 ) خمسة عمال بصورة منتظمة يعد عقد العمل منهيا من تاريخ انهائه الفعلي اذا قررت لجنة انهاء الخدمة او المحكمة ذلك ، شرط ان يدفع صاحب العمل الى العامل مكافاة نهاية الخدمة وفقا للتعويض المنصوص عليه في البند ( ثانيا ) من هذه المادة .