السلام عليكم لو سمحت كنت حابب استفسر عن عقد العمل...

بخصوص استفسارك حول انهاء  العمل يرجى العلم انه ياذا انهى العامل او صاحب العمل العقد قبل انتهاء مدته ففي هذه الحالة يجب عليه دفع تعويض للطرف الاخر  يساوى اجر عن المدة المتبقية من العقد
لذلك اذا انهى صاحب العمل عقدك  يمكنك تقديم شكوى إلى مكتب العمل والذي يقع بجوار المنطقة التي تعمل بها، بمدة لا تتجاوز الخمسة عشر يوما من الفصل عن عمل، كما يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالضوابط الاتية :

•  يعطي العامل نص الراتب الشهري له في السنوات الخمس الأولي لعمله، ثم بعد ذلك يحسب له راتب شهر كامل.

• يأخذ العامل الراتب الشهري الأخير الذي كان يتقاضاه قبل فسخ عقد العمل، حتي تتم حساب المكافأة التي يستحقها العامل، بإضافة كلا من بدل السكن أو الموصلات، أو العمولات أو مزايا أخرى حصل عليها أثناء فترة عمله.
• في حالة إنهاء العقد المحدد المدة يستحق العامل مكافأة كاملة، وذلك بسبب التزامه بالوقت الكامل للعقد.
• لا يجوز للعامل أخذ مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت المدة التي عمل بها أقل من سنتين

وفي هذا الشأن ينص القانون على ما يلي :
المادة السابعة والسبعون :

• يحص العامل المفصول على قيمة “15 يوم” أي “نصف شهر” من أجره طوال سنوات خدمته السابقة، إذا كان العقد بينه وبين صاحب العمل غير محدد في المدة.
• إذا تم تحديد مدة معينة للعقد، يحصل العامل على اجر المدة الباقية من العقد.
• يجب أن يكون التعويض الذي يحصل عليه العامل في كل الحالات، لا يقل عن راتب شهرين أو “60 يوم”.