إسأل محامي الآن
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص شكوي الانقطاع عن العمل فانه :
اذا كان استفسارك كعامل في شركة قانه عليك توضيح اسباب شكواك المتعلقة بانقطاعك عن العمل واذا كان استفسارك بخصوص فصلك للانقطاع عن العمل فانه يحق لصاحب العمل فصلك في حالة انقطاعك عن العمل واذا كنت مريض ولم تعد من اجازتك المرضية يحق لصاحب العمل فصلك .
وقد نص قانون العمل الاتحادي علي انه :
اذا كان استفسارك كعامل في شركة قانه عليك توضيح اسباب شكواك المتعلقة بانقطاعك عن العمل واذا كان استفسارك بخصوص فصلك للانقطاع عن العمل فانه يحق لصاحب العمل فصلك في حالة انقطاعك عن العمل واذا كنت مريض ولم تعد من اجازتك المرضية يحق لصاحب العمل فصلك .
وقد نص قانون العمل الاتحادي علي انه :
يجوز لصاحب العمل أنهاء خدمة العامل بعد استنفاذه أجازاته المرضية المنصوص عليها في القانون إذا لم يتمكن خلالها من العودة إلى عمله وفى هذه الحالة يتقاضى العامل مكافأته لأحكام هذا القانون.
إذا استقال العامل من الخدمة بسبب المرض قبل نهاية الخمسة والأربعين يوما الأولى من الأجازات المرضية ووافق طبيب الحكومة أو الطبيب الذي يعينه صاحب العمل على سبب الاستقالة وجب على صاحب العمل أن يؤدى للعامل المستقيل الأجر الذي قد يكون مستحقا له عن المدة الباقية من الخمسة والأربعين يوما الأولى المشار إليها.
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص شكوي الانقطاع عن العمل فانه :
اذا كان استفسارك كعامل في شركة قانه عليك توضيح اسباب شكواك المتعلقة بانقطاعك عن العمل واذا كان استفسارك بخصوص فصلك للانقطاع عن العمل فانه يحق لصاحب العمل فصلك في حالة انقطاعك عن العمل واذا كنت مريض ولم تعد من اجازتك المرضية يحق لصاحب العمل فصلك .
وقد نص قانون العمل الاتحادي علي انه :
اذا كان استفسارك كعامل في شركة قانه عليك توضيح اسباب شكواك المتعلقة بانقطاعك عن العمل واذا كان استفسارك بخصوص فصلك للانقطاع عن العمل فانه يحق لصاحب العمل فصلك في حالة انقطاعك عن العمل واذا كنت مريض ولم تعد من اجازتك المرضية يحق لصاحب العمل فصلك .
وقد نص قانون العمل الاتحادي علي انه :
يجوز لصاحب العمل أنهاء خدمة العامل بعد استنفاذه أجازاته المرضية المنصوص عليها في القانون إذا لم يتمكن خلالها من العودة إلى عمله وفى هذه الحالة يتقاضى العامل مكافأته لأحكام هذا القانون.
إذا استقال العامل من الخدمة بسبب المرض قبل نهاية الخمسة والأربعين يوما الأولى من الأجازات المرضية ووافق طبيب الحكومة أو الطبيب الذي يعينه صاحب العمل على سبب الاستقالة وجب على صاحب العمل أن يؤدى للعامل المستقيل الأجر الذي قد يكون مستحقا له عن المدة الباقية من الخمسة والأربعين يوما الأولى المشار إليها.
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص شكوي الانقطاع عن العمل فانه :
اذا كان استفسارك كعامل في شركة قانه عليك توضيح اسباب شكواك المتعلقة بانقطاعك عن العمل واذا كان استفسارك بخصوص فصلك للانقطاع عن العمل فانه يحق لصاحب العمل فصلك في حالة انقطاعك عن العمل واذا كنت مريض ولم تعد من اجازتك المرضية يحق لصاحب العمل فصلك .
وقد نص قانون العمل الاتحادي علي انه :
اذا كان استفسارك كعامل في شركة قانه عليك توضيح اسباب شكواك المتعلقة بانقطاعك عن العمل واذا كان استفسارك بخصوص فصلك للانقطاع عن العمل فانه يحق لصاحب العمل فصلك في حالة انقطاعك عن العمل واذا كنت مريض ولم تعد من اجازتك المرضية يحق لصاحب العمل فصلك .
وقد نص قانون العمل الاتحادي علي انه :
يجوز لصاحب العمل أنهاء خدمة العامل بعد استنفاذه أجازاته المرضية المنصوص عليها في القانون إذا لم يتمكن خلالها من العودة إلى عمله وفى هذه الحالة يتقاضى العامل مكافأته لأحكام هذا القانون.
إذا استقال العامل من الخدمة بسبب المرض قبل نهاية الخمسة والأربعين يوما الأولى من الأجازات المرضية ووافق طبيب الحكومة أو الطبيب الذي يعينه صاحب العمل على سبب الاستقالة وجب على صاحب العمل أن يؤدى للعامل المستقيل الأجر الذي قد يكون مستحقا له عن المدة الباقية من الخمسة والأربعين يوما الأولى المشار إليها.
إسأل محامي
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
