السلام عليكم لو سمحت اثناء استلام العمل قمت...

حال تعلق استفسارك ، بإنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة ، اليك المعلومات الاتية :
إن نظام العمل السعودى قد منح العامل وصاحب العمل ، الحق فى إنهاء عقد العمل اثناء فتره التجربة .
الا اذا كان هناك نص فى عقد العمل يمنح هذا الحق لاحداهما دون الاخر .
وعلى ذلك ، فإذا كان عقد عملك ، يمنحك هذا الحق ، فإنه لايوجد مشكلة تمنعك من استخدام هذا الحق .
واذا كنت قد وقعت على استلام مبلغ مالى مقابل المعدات التى كنت قد استلمتها فانه عليك ارجاعها فى مقابل استرداد المستند الذى وقعت عليه بالاستلام حتى لايتم استخدامه لاحقا ضدك .
كما وان امتناع صاحب العمل عن اداء الراتب بالاضافة الى تكليفك بعمل اخر يختلف عن ما هو ثابت بعقد العمل ورخصة العمل هى امور تمنحك الحق فى طلب انهاء عقد العمل .
ويمكنك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل بهذا الشأن .
وإليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة الثالثة والخمسون :
"إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما".