قمت بالعمل لدى موظف عسكري ولم يعطني أجرتي وعند...

بخصوص عدم الحصول علي اجريتك من صاحب العمل فانه :
عليك التقدم بشكوي الي مكتب العمل ضد صاحب العمل من انه يوجد علاقة عمل بينك وبينه مع تقديم صورة  من عقد العمل وانه ممتنع عن سداد راتبك بدون وجه حق ، وعليك تقديم جميع الادلة التي تثبت عدم تقاضيك اجرك مقابل العمل ، وسوف يتم استدعاء صاحب العمل وسماع اقواله ومن ثم احالة شكواك للمحكمة العمالية للفصل فيها .
وقد نص قانون العمل الاردني علي انه :
المادة 29
يحق للعامل ان يترك العمل دون اشعار مع احتفاظه بحقوقه القانونية عن انتهاء الخدمة وما يترتب له من تعويضات عطل وضرر وذلك في اي من الحالات التالية :
أ . استخدامه في عمل يختلف في نوعه اختلافاً بيناً عن العمل الذي اتفق على استخدامه فيه بمقتضى عقد العمل على ان
    تراعى في ذلك احكام المادة (17) من هذا القانون.
ب. استخدامه بصورة تدعو الى تغيير محل اقامته الدائم الا اذا نص في العقد على جواز ذلك.
ج. نقله الى عمل آخر في درجة ادنى من العمل الذي اتفق على استخدامه فيه.
د. تخفيض اجره، على ان تراعى احكام المادة (14) من هذا القانون.
هـ. اذا ثبت بتقرير طبي صادر عن مرجع طبي ان استمراره في العمل من شانه تهديد صحته.
و. اذا اعتدى صاحب العمل او من يمثله عليه في اثناء العمل او بسببه وذلك بالضرب او التحقير.
ز. اذا تخلف صاحب العمل عن تنفيذ اي حكم من احكام هذا القانون او اي نظام صادر بمقتضاه شريطة ان يكون قد تلقى
   اشعاراً من جهة مختصة في الوزارة تطلب فيه التقيد بتلك الاحكام.