انا كنت في شركه وي عملت حادث وي نسبت العجز 43%لما...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا  في إستفساركم وبالاشارة الى نظام العمل  السعودي  وفيما يخص تحديدا اصابات  العمل وان كان بسبب العمل  هنا في حال وقوع الحادث  فالتعويض  يكون  على جهة العمل  التابع له  كونه لابد من اشعار  جهة التامين بالحادث ويمكن فيما بعد لجهة العمل  التي تتبع لها الرجوع على الجهة  المتسببه في الحادث  المادة الثالثة والثلاثون بعد المائة :
إذا أصيب العامل بإصابة عمل، أو بمرض مهني، فإن صاحب العمل يلتزم بعلاجه، ويتحمل جميع النفقات اللازمة لذلك، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، بما فيها الإقامة في المستشفى، والفحوص والتحاليل الطبية، والأشعة، والأجهزة التعويضية، ونفقات الانتقال إلى أماكن العلاج.المادة(138)
إذا نتج عن الإصابة عجز دائم كلي، أو أدت الإصابة إلى وفاة المصاب، فللمصاب أو المستحقين عنه الحق في تعويض يقدر بما يعادل أجره عن مدة ثلاث سنوات بحد أدنى قدره أربعة وخمسون ألف ريال.
أما إذا نتج عن الإصابة عجز دائم جزئي، فإن المصاب يستحق تعويضًا معادلًا لنسبة ذلك العجز المقدر، وفقًا لجدول دليل نسب العجز المعتمد مضروبة في قيمة تعويض العجز الدائم الكلي.
***لذا من يتحمل المسئوليه في التعويض هي جهة العمل  وكونه  لابد من اشعار جهة التامين  لغايات  اتخاذ الاجراءات القانونيه  والمتابعه  فيما يتعلق  بتعويض العامل  بحسبب نوع الضرر وجسامته ونسبته
***وبالتالي   وطبقا  لنص المادة (137) المعدلة  في نظام العمل  والتي نصت على :-
وان كان بسبب العمل  هنا في حال وقوع الحادث  فالتعويض  يكون  على جهة العمل  التابع له  كونه لابد من اشعار  جهة التامين بالحادث ويمكن فيما بعد لجهة العمل  التي تتبع لها الرجوع على الجهة  المتسببه في الحادث  المادة الثالثة والثلاثون بعد المائة :
إذا أصيب العامل بإصابة عمل، أو بمرض مهني، فإن صاحب العمل يلتزم بعلاجه، ويتحمل جميع النفقات اللازمة لذلك، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، بما فيها الإقامة في المستشفى، والفحوص والتحاليل الطبية، والأشعة، والأجهزة التعويضية، ونفقات الانتقال إلى أماكن العلاج.المادة(138)
إذا نتج عن الإصابة عجز دائم كلي، أو أدت الإصابة إلى وفاة المصاب، فللمصاب أو المستحقين عنه الحق في تعويض يقدر بما يعادل أجره عن مدة ثلاث سنوات بحد أدنى قدره أربعة وخمسون ألف ريال.
أما إذا نتج عن الإصابة عجز دائم جزئي، فإن المصاب يستحق تعويضًا معادلًا لنسبة ذلك العجز المقدر، وفقًا لجدول دليل نسب العجز المعتمد مضروبة في قيمة تعويض العجز الدائم الكلي.
***لذا من يتحمل المسئوليه في التعويض هي جهة العمل  وكونه  لابد من اشعار جهة التامين  لغايات  اتخاذ الاجراءات القانونيه  والمتابعه  فيما يتعلق  بتعويض العامل  بحسبب نوع الضرر وجسامته ونسبته